单位拒缴试用期社保职工有权利要求补缴

张某与公司签订三年期劳动合同，双方口头约定试用期2个月，等到试用期后再补交社保。工作一个月后，公司以张某不胜任工作为由解除了合同。

法律人士认为，试用期包含在劳动合同期限内。依法缴纳社保是用人单位和劳动者共同的法定义务，只要在劳动合同成立期间，就必须缴纳。综上，张某和公司的口头约定是违反法律强制性规定的，张某有权要求公司为其补交试用期的社保。　（王富菊）