陕焦公司　对职能部门进行考核

本报讯　近日，陕焦公司下发了《陕焦公司职能部门绩效考核办法》，对16个职能部门分别从“重点工作”和“基层服务”指标进行分项考核，分别占到考核权重的80%和20%。每月初由各职能部门填写上月重点工作完成情况，月中由公司考核委员会进行考核打分，月末根据考核结果进行分级评定，按评定分级发放部门当月绩效工资，同时还设立了专项奖罚考核项目。这一办法的出台，不仅解决了职能部门工作难以量化考核的管理难题，又能激发管理部门工作的主动性和创新意识，更能有效提升职能部门的执行力和工作效率。

（张岳青）