企业简介
中盐榆林盐化有限公司是由中国盐业总公司控股，陕西省盐业总公司、内蒙古博大实地化学有限公司，陕西省产业投资有限公司、陕西省投资集团（有限）公司、陕西长庆新产业有限责任公司和榆林市盐业公司参股组建而成，是国家食盐定点生产企业，也是目前陕西省唯一的一家井矿盐生产企业。
公司的前身是陕西榆林皓海盐化有限责任公司，组建于2000年12月。2004年10月中国盐业总公司控股后更名为中盐榆林盐化有限公司。公司现有员工900余人，总资产达6亿元。目前，公司有两条生产装置，总产能为120万吨。其中镇川制盐厂产能为20万吨，鱼河制盐厂产能为100万吨。鱼河制盐厂生产装置设计先进，自动化程度高，是目前国内最先进的真空制盐生产线。
公司主要产品分为三大类，二十余个品种。一类是食用盐系列，主要产品有精制加碘盐、精制无碘盐、绿色食用盐、深井碘盐、深井海藻碘盐、深井海藻碘营养盐、深井海藻碘硒强化营养盐、蓄牧用盐、肠衣盐、腌制盐等；二类是工业盐系列，主要产品有精制工业盐、普通工业盐、金属钠盐等；三类保健用盐，主要产品有洗浴盐、洗浴按摩盐、果蔬洗涤盐等。2005年11月通过ISO9001：2000国际质量管理体系认证，2010年2月获得中国绿色食品发展中心颁发的绿色食品证书。产品主要销往山西、内蒙、宁夏、甘肃、北京、天津、河北、东北三省和陕西省各市县。产品以优良的品质，赢得消费者的信赖。
公司先后荣获“陕西省名优诚信先进单位”、陕西省“学习型组织先进单位”、榆林市“文明单位”、中盐总公司“先进集体”、“中国食品行业引领绿色消费十大品牌”等近60项荣誉称号。
公司党委书记、董事长白森祥
从2002年5月8万吨/年真空制盐项目在陕北无定河畔破土动工算起，中盐榆林盐化有限公司已走过了10年不平凡的发展之路。
“十年磨一剑”。10年来，从年产8万吨的小盐化企业到总生产能力达120万吨的央企；从艰难起步时的“一无所有”到国家食盐定点生产企业和绿色责任领军企业；从生产规模不大、自动化程度不高的无名企业，到拥有国内最先进的制盐生产线和陕西省唯一一家井矿盐生产企业……中盐榆林盐化有限公司的创业者和管理者，带领全体职工，始终以科学发展观为指导，坚持走绿色循环可持续发展之路，励精图治，艰苦创业，奉献创新，一步一个脚印地把“榆林盐化”打造成行业领先、国内一流的现代化企业。一个新的“盐都”已在黄土高原的无定河畔傲然崛起。
在迎来10周年庆典的大喜日子。让我们把关注的目光再次投向陕北这片充满希望和挑战的土地，去追寻在西部大开发的背景下和陕北能源基地的崛起中，中盐榆林盐化有限公司所走过的风雨之路和取得的辉煌业绩。
艰苦创业奠根基创新实干兴伟业
无定河是榆林人民的母亲河。20世纪80-90年代，榆林黄土高原这个与无定河融为一体的贫瘠土地，却先后发现了贮藏丰富的煤炭、石油、天然气和岩盐。其中盐田面积达2.5万平方公里，潜在价值33.2万亿元。
时任吴堡黄河水泥厂厂长的白森祥在报纸上看到这一消息后，强烈的创业精神和责任感促使他义不容辞地投身到榆林盐田开发事业中。1998年春天，随着榆林盐田的开发，白森祥众望所归地来到榆林真空制盐项目筹建小组。他怀着开发盐田的强烈愿望，卖掉自家的房产作经费，再联系5家投资股东出资2000万元，注册组建了“陕西榆林皓海盐化有限责任公司”。2002年5月，8万吨/年真空制盐项目在榆林市镇川镇无定河谷破土动工。
“创业艰辛百战多”。井矿盐、真空制盐对于这些盐田开拓者来说是一个新课题。他们拜制盐界的老专家为师，在学中干，在干中学，经过10个月的紧张奋战，2003年7月，年产8万吨真空盐项目建成投产，并实现一次性发电到制盐联动试产成功。产品经轻工业海湖盐质量监督检测中心，食用盐氯化钠含量高达99.82%，各项检测指标均超过国家优级品标准。
初次创业的成功，并没有冲昏白森祥等这些陕北盐田开拓者的头脑。在企业小有起色后，他们就认识到了中国盐业总公司引领现代盐业发展的重要作用，随之产生了加盟中国盐业总公司的战略构想。经过一番努力，2004年10月，中国盐业总公司增资控股，陕西榆林皓海盐化有限责任公司更名为中盐榆林盐化有限公司。白森祥出任公司总经理。
随着中盐总公司全新管理理念的引入，他们将“建设现代中盐，创造美好生活”作为企业的历史使命，在更为广阔的空间和领域里开始加速前进。他们优化管理、依靠技术和广大职工，在主体设备不变的前提下，通过研发技改，使设计8万吨/年真空制盐装置实现了20万吨/年产能。2011年产量达21.52万吨。
20万吨/年产能，在全国真空制盐行业内无明显竞争优势，与中盐总公司做强做优还有很大差距。白森祥清醒地认识到“如果固步自封不求发展，随时都有被淘汰出局的危险。”于是，2007年，中盐榆林60万吨/年真空制盐项目提上了公司党政班子的议事日程。
经过几年的详细论证，2010年9月8日，60万吨/年真空制盐项目，在榆阳区鱼河盐化工业园区破土动工。然而，每年11月下旬至来年的3月中旬，陕北零下20℃左右的气温天寒地冻，很难施工。如果2011年11月底前项目不能峻工，则要拖延到2012年5月中旬以后才能建成投产。白森祥坐镇鱼河项目部，召集领导班子、全体中层管理干部临战动员。大家一致认为：要打一场大仗、打一场硬仗，抢时间、争速度，确保2011年11月底前建成投产。
为了在2010年冬季大冻之前有限的两个月施工期内将制盐主厂房、电站、包装仓贮工房的基础设施完成，为来年开春大干快上创造更好的条件，全体参战人员冒着零下十几度的严寒，坚守在建设工地，几十台推土机、几十台打桩机夜以继日地不停施工。为了确保基础设施的浇铸质量，他们采取搭帐篷、生炉子等方式防寒保温，确保了工程进度、工程质量和工程安全；为了保证材料、设备不影响工程进度，他们对所有的设备和大宗物资采购全部采取了公开招标的办法；为了能够早日给施工提供电源，他们克服了各种意想不到的干扰，想尽办法提前将35KV高压外线架通；为了确保制盐主设备蒸发罐能够按计划组装完成，他们24小时三班倒连续施工，确保蒸发罐按网络计划六月中旬完成了吊装……
“大风起兮云飞扬，直送鹃鹏上九天。”2011年11月29日，60万吨真空制盐项目一次试车成功。平均日产盐品3000多吨，产能达到了100万吨/年，成为全国真空制盐单套装置产能最高的一条生产线。实践确立了“轴向进料、分效排盐”这个处于国内真空制盐行业领先地位的新工艺，使产品粒度均匀，质地白净，质量超过了国家优一级标准；煤耗、电耗、汽耗指标创下全国行业消耗最低水平。
创新加实干，白森祥和他的团队，仅用了10个月的时间，就奇迹般地建成了一条全国一流的大型真空制盐生产线，刷新了中国制盐项目建设的历史纪录，更为企业跨越式发展掀开崭新的一页。
依靠职工谋发展和谐共赢绘宏图在以人为本，构建和谐社会的新时期。一个企业取得持续健康发展的成功经验有许多，但其中最根本的一条就是：全心全意依靠工人阶级，关心爱护广大职工，充分发挥他们在企业改革、生产经营、民主管理等各方面的聪明才智，继而实现企业与职工的共赢。
10年来，作为一名优秀的企业家和陕北盐业的拓荒者，中盐榆林盐化有限公司董事长、党委书记白森祥非常熟知这一点。因此，他们从建厂至今始终坚持领导班子集体负责、民主决策，充分发挥董事会、监事会和党组织的作用；坚持召开党政联席会议，研究解决企业重大问题；重大经营决策都由董事会做出，并充分征求职工意见。坚持每年两次党政领导民主生活会，落实了党风廉政建设，签订了党风廉政目标责任书。党委坚持参与生产经营、项目建设、评先选优、提拔重用、招工招标等重大决策。
企业党委十分支持工会开展工作，每年都定期召开职代会，听取并审议总经理关于生产经营、安全生产、企业重组等重大事项的决策，并通过选举产生监事会职工监事。不断推进企业民主管理厂务公开工作，公司工会专门设置了“厂务公开专栏”，他们还利用橱窗专栏、电子屏幕、《中盐榆林》内刊及大小会议进行厂务公开，对公司的重大经营决策、人事任免、评优选模、扶贫济困，公司动态等予以公示，接受职工群众监督，实现了民主管理的规范化、制度化和科学化。工会主席宋卫东同志于2011年被评为“陕西省厂务公开先进个人”。
坚持平等协商、签订集体合同。从源头上维护职工合法权益。工会依法代表职工与公司签订了集体合同和女工专项合同，全体职工也与公司签订了《劳动合同》，合同签订率、履约率达100%，履行情况良好，初步形成了工资集体协商制度，职工工资平均每年增长率达15%。公司工会常常还就涉及职工工切身利益的事项与企业行政平等协商，保证“五险一金”都能按期交纳。在涉及职工切身利益时，工会能及时协调处理。2009年在金融危机冲击下，公司做出“经济效益滑坡，职工工资不降低，职工数量不裁减”的承诺，受到职工的普遍欢迎。
技术创新是企业发展的灵魂。他们狠抓党员干部、职工群众的业务培训与技能学习，坚持每季度一次对员工进行业务知识和技能培训，坚持不懈地举行岗位练兵、技术比武和劳动竞赛。2010年10月，公司举行了叉车技能操作比赛；2011年10月18日，公司举行了第二届机、电、仪维修工技能大赛，两次对获得前三名的选手给予重奖，并评出叶继龙、宋凯、王建国等“青年文明号”、“岗位能手”、“技术创新标兵”予以表彰。今年7月4日公司又举行“安全在我心中”的演讲比赛，李佳东、郑凯怡等7人获奖。通过这一系列活动，激发了职工学习业务、苦练技术、争做贡献的热情。
为了活跃职工群众的文化生活，公司投资100多万元修建了文体活动场地，设置了篮球场、羽毛球场、乒乓球室等，并配备了各种健身实施，喷制了塑胶跑道，每年利用三·八节、五·一、五·四等重大节日，举行篮球、羽毛球、乒乓球比赛及4×100米田径赛。2011年元旦，举行“唱响青春旋律、献身中盐榆林”卡拉OK大赛；2011年国庆节，该公司举行“建党90周年建国62周年文艺晚会”；今年3月8日公司举行“三八红旗手表彰暨女工才艺大展示”。大家自编自导自演的文艺节目，形式各异、丰富多彩，活跃了企业职工精神文化生活，增强了职工爱党爱国爱企业的激情，凝聚了团结奋进的人心和干劲。
在依靠职工办企业的同时，他们积极开展各级文明单位与和谐企业创建活动，及时制定了创建工作检查监督和奖罚措施，并把创建工作与建设学习型党组织、建设学习型企业、开展“为民服务创先争优”、“创先争优进班组”、“做强做优、创先争优和厚德培优‘三优’工程等活动有机结合起来，认真贯彻《公民道德建设纲要》，开展学习宣讲培训、讲座等教育活动；坚持党建带团建，多次举行“我与祖国同发展、我与祖国共奋进”宣讲教育活动。今年3月，公司党委响应中、省、市和中盐总公司党委的号召，组织宣讲团队，五次深入车间、工段宣讲学雷锋、树新风、做好事，掀起“岗位学雷锋、争做好员工”热潮。2011年建党90周年前夕，党委负责人带领全体党员和积极分子去米脂杨家沟革命圣地参观学习，接受革命传统教育。去年9月份，公司两次组织37名先进管理者、优秀员工赴西安世园会参观学习，增加了知识，增强了爱党爱国爱企业的激情。大力提倡爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务员工、奉献社会等职业道德；大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结等家庭美德。好人好事层出不穷，仅今年第二季度以来，就先后涌现出电仪中心康欣彦、水采车间薛伟伟、质管部高芳芳、计财部曹丽、包装工段宋凯、辛振虔等拾金不昧、助人为乐的好职工。扶贫救困送温暖；热心支持社会公益事业，2010年先后为青海玉树、甘肃舟曲等灾区捐款16000多元；去年以来，先后有70多名领导员工义务献血，受到社会各界的高度评价。
正因为公司党政工领导高度重视创建工作，党员干部身先士卒，员工群众积极参与，充分调动了大家的创造热情和冲天干劲，公司呈现出生产经营产销两旺、项目建设突飞猛进的喜人形势，主要经济指标超额完成，绿色盐品价廉物美，用户满意率达98%以上。经过几年的努力，2011年2月，公司被榆阳区授予“区级文明单位”称号；今年2月，又被榆林市委市政府授予“市级文明单位”称号，取得了精神文化和物质文明的“双丰收”。
与此同时，该公司从可持续发展战略高度出发，改进工艺、实施废水处理、石膏在线处理、采卤泵变频改造，综合利用制盐生产产生的附产品石膏泥、炉灰、炉渣研制成免烧砖。该项目已于今年8月底建成投产，实现了真正的变废为宝、循环经济，成为绿色环保企业，并荣获国际绿色经济协会颁发的“2012绿色责任领军企业”证书。
2012年9月，在迎来公司成立10周年大庆之际，150万吨热泵制盐项目又提上了新的议事日程。随着企业的跨越式发展，他们早已绘就了“十二五”蓝图。
“十二五”时期，中盐榆林盐化有限公司将在榆阳区鱼河盐化工业园区建成全国最大的井矿盐生产基地，在满足周边市场用盐需求的基础上，将逐步拉长产业链，开发下游产品，提高产品附加值，走出一条资源综合利用的可持续发展之路。2012年至2013年，将对镇川制盐厂实施技术改造，使产能由现在的20万吨提高到60万吨；2013年-2014年，采用国际先进的热泵技术再上一条年产150万吨的真空制盐生产线。到“十二五”末，公司总的产能将达到300万吨，成为全国最大的井矿盐生产企业。
团结创新的领导班子（左起：总会计师赵孟武、副总经理张泽泓、总经理黄志明、童事长白森祥、副总经理卜明、纪委书纪、工会主席宋卫东、副总经理尚旭朝）
公司参加全市职工红歌演唱会
开展革命传统教育活动
