近期，陕西省法制办、省人力资源和社会保障厅召开《陕西省农民工工资支付保障规定（试行）》新闻发布会，该《规定》将从10月1日起施行。文件称，逾期不支付农民工工资的，将由人力资源社会保障部门按照所欠工资和补偿金总额处以2倍以上5倍以下罚款。
这些年来，关于农民工讨薪的“黑色幽默”一直在轮番上演。跳楼讨薪、裸体讨薪、卖身讨薪……各种各样的极端无奈之举，既反映出农民工遭遇拖欠工资时的无助，也衬托出欠薪单位或企业的丑恶嘴脸。如今，陕西省有关部门出台相关制度，旨在从政策上给企业戴上“紧箍咒”，这样的举措，充分体现了陕西省有关方面对于农民工的关心，同时，也给广大用工企业起到了一定的约束效果。
长期以来，尽管国家三令五申强调不得拖欠农民工工资。然而，总有一些企业存在着恶意欠薪的问题，这不仅暴露出相关企业诚信缺失的现实问题，同时，也反映出政府相关部门监管工作不到位的情况。而更令公众感到不可理喻的是，一些拖欠农民工工资问题的发生，祸根恰恰在于一些地方政府耍无赖，长时间拖欠工程款、材料款等而引起的。
因此，要想营造和谐、诚信的务工氛围，地方政府不仅需要出台相关政策，最大程度地呵护好广大农民工的权益，同时，也要求各级政府部门必须切实发挥好表率作用，切莫沦为引发拖欠农民工工资的“罪魁祸首”。此外，相关制度的出台，只是为更好地保障农民工能够拿到工资提供了理论上的依据，要想让相关制度真正“落地”，各级政府以及相关部门还需要付出更多努力。
可以说，相关制度的出台，只是为更好地保障农民工工资开了一个“好头”，接下来，相关部门必须要加大督察力度，要对用工企业更多地进行明察暗访，同时，还应当进一步建立健全畅通的投诉举报渠道，特别是要充分利用当下新兴媒介较为发达的优势，利用好短信平台、论坛、微博等渠道广泛地听取农民工的呼声，从而对那些拖欠农民工工资的企业进行严
（陈国琴）肃处理。
