一、企业党建工作领导是关键，经济是基础。
俗话说得好：领导重视的工作，多难都不难，领导不重视的工作，多容易都不好开展。作为企业党政一把手，重不重视思想政治工作是能不能做好思想政治工作的关键所在。这是由管理体制所形成的思维习惯和体制制度所决定的，所以说领导者的综合素质起关键作用。当然，搞好一个企业的党建工作，单靠一两个领导那是绝对干不好的，主要是要有领导真抓实干，制定可行的党建制度，落实基层党建工作责任，形成层层抓，层层落实，全体党员参与建设的工作格局。要搞好企业的思想政治工作，就离不开经济基础的支撑，离不开企业经济发展这一物质基础，随着企业的不断发展，综合实力不断提高，职工的收入才能有保障，生活水平才能不断提高，企业的思想政治工作才能创出新的景象。
二、企业党建工作要注重实效性，围绕生产管理中心开展工作。
要把企业党建工作同企业生产经营紧密结合，坚持围绕生产管理中心抓党建、抓好党建促进企业发展的工作思路，把企业生产经营中的重点、难点，作为企业党建工作的切入点，形成思想上时刻想到“中心”，工作中处处围绕“中心”，检验工作依据“中心”，把党建工作渗透到生产经营的深层次之中。企业党政主要领导干部要“一岗双责”，不仅要做好党建和思想政治工作，还要努力解决企业生产经营中的难点、热点和焦点问题。同时，要从企业经营管理的薄弱环节和容易发生腐败的关键岗位、重要部门入手，围绕企业存在的具体问题，开展效能监察，不断完善管理，增强企业在市场中的竞争力。只有围绕企业生产经营开展党建工作，更好地为企业的改革发展服务，才能适应新形势的要求，担负起时代赋予的光荣使命。
三、企业党建应当与工团妇建设相结合，共同建设，共同发展。
企业思想政治工作是要通过一系列的教育方式、教育内容、教育时间潜移默化地去影响职工的思想，使之日积月累形成一种积极向上、勇于进取的思想境界。要想做好做细思想政治工作，必须建立一套制度来做保证。企业党、工、团、妇及政都含有教育职工、调动职工积极性的职责，无论是党员示范岗、标兵示范岗、团员示范岗、巾帼示范岗等等，都是争先创优，调动职工积极性的一种手段。开展“三问三解”活动，即“问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困”与深入基层，帮职工、访家庭活动都是相通相结合的。因此，企业党建必须带团建，促工、妇建，要与基层建设、班组建设、廉政建设的相结合，要一脉相承，不能各行一套，造成人力物力上的浪费。企业要根据自己的实际情况，坚持不懈、有的放矢地围绕企业的中心工作去开展思想政治工作，在企业党建标准化的同时，创出自己的特色。
四、企业党建的基础是教育全体党员强化宗旨意识，不断发挥党员的先锋模范作用。
党员是党的细胞，一名党员虽然不能代表党，但却能影响党的声誉。全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，是我们党同一切剥削阶级政党的根本区别。党来自人民，服务人民，人民是我党的血脉，是我党执政的基础，脱离人民群众，党的生命也就停止了。这些年来，一些党员干部的宗旨意识淡漠了，与群众的感情疏远了，追逐名利、贪图享受的思想在滋长，有的甚至滥用职权，以权压人、仗势欺人、瞒上欺下，严重影响了党群干群关系，损害了党的光辉形象，必须引起高度警觉。加强和改进党的作风，一定要强化宗旨意识，要把全心全意为人民服务观念贯彻于具体工作中，在不同的工作岗位上，以民为己任，想群众之所虑，谋群众之所求，兢兢业业，无私奉献，勤奋工作，真正做到一名党员就是一个闪光点、一面旗帜，能够带动周围的职工群众，把每一件普通的事做好成为不普通，把每一个平凡的事干好，成为不平凡。
（贾东芳）
