神南柠条塔公司　基础管理实现量化考核

本报讯　近日，随着柠条塔公司“领导干部和管理人员考核办法”和“全员行为规范标准”等文件的出台，该公司在完成了对有数据考核工作成效的基础性考核工作后，将以往一些没有具体数据量化考核的工作，通过科学合理设置，也实现了量化和标准化，从而实现了对全公司所有管理过程的全面量化考核。工作数量化、实施标准化、推进程序化、考核规范化、激励层次化已经成为了柠条塔公司夯实管理基础、推进工作进程、提升管理水平的总抓手。

（丁伦义）