本报讯 刚刚结束的“十一国庆黄金周”居然成了百姓口中的“黄金粥”，交通堵塞、门票上涨、景区游客爆棚等问题接踵而来，由此引起的“带薪休假”话题也随之成为全国民众讨论和关注的热点。就在媒体、企业及社会各界知名人士纷纷建议加快落实带薪休假制度之时，我省著名的民营残疾人企业——西安华亚电子有限责任公司已经悄然将“职工带薪休假”制度实施了四年。
据记者了解，华亚公司由省、市劳模郭永胜创建于1990年，是国家批准的二类眼科器械生产厂家，主要生产华亚牌闪烁增视仪系列产品，主治儿童弱视、斜视、近视以及各类护眼产品，在全国设有100多家代理机构。华亚员工中残疾人比例高达65%以上，从2008年起，该公司就给员工每年都有一次集体带薪休假的机会，时间5天以上，旅游的大部分费用由公司承担。而且，带薪休假、外出旅游仅仅是华亚20多项福利待遇中的一项。
2012年5月底，华亚全体员工及2011年先进员工家属共89人在董事长郭永胜带领下游览了九寨沟；而此前的2011年5月底，郭永胜带领75名员工坐飞机赴北京旅游，众多员工，特别是残疾员工都是第一次坐飞机、进北京，省民政部、市残联、未央区工会、团委等部门领导前来送行。在旅游过程中，更是受到了中残联副主席吕世明、中国聋人协会副主席杨洋的亲切接见；2010年5月底，华亚残企组织43名员工游览了连云港、青岛、日照，圆了员工们的“大海梦”；2009年5月底，华亚40多名员工去云台山观光游玩；而在2009年之前，全体员工则带薪休假，旅游到过延安黄河壶口瀑布、红河谷等地。
华亚残企董事长郭永胜经常对公司高管以及来华亚参观的社会各界人士讲：“企业家有能力办企业，就应该有胸怀让员工享受一切合法权益，否则就别办。”郭永胜还针对目前带薪休假的现状，呼吁国家能对民营企业从政策上给予支持，采取抵免税收等措施将带薪休假予以落实，从而体现国家和社会对公民的关爱。
文/图本报记者 郝振宇
旅游的心情格外好！
