据中新社 昨日，人力资源和社会保障部召开新闻发布会，人社部新闻发言人尹成基指出，将加快建立最低工资标准评估机制，探索发布重点行业工资指导线，完善人力资源市场指导价位和行业人工成本信息制度。
人社部对于下一步农民工、劳动关系协调和权益保障工作的安排，尹成基介绍主要从以下几方面开展：
继续做好劳动关系协调工作。进一步健全协调劳动关系三方机制，加强对劳动关系形势分析研判，研究储备稳定劳动关系的政策。继续配合做好劳动合同法修订工作。深入推进小企业实施劳动合同制度专项行动。加强对劳务派遣用工的规范管理和对企业用工的规范、指导和服务，继续推进劳动用工备案制度建设，加强对企业用工情况的动态监测。继续做好企业工资分配宏观指导调控工作。以工资集体协商为重点内容，积极稳妥推进集体合同制度实施“彩虹计划”。加快建立最低工资标准评估机制。探索发布重点行业工资指导线，完善人力资源市场指导价位和行业人工成本信息制度。部署开展2012年企业薪酬试调查工作。
推动劳动人事争议调解仲裁工作。加强仲裁办案规范化、标准化建设，提高仲裁办案质量，仲裁结案率保持在90%以上。加强拖欠农民工工资争议案件处理工作。利用信息化手段提高仲裁办案效率。
加大劳动保障监察执法力度。抓好劳动保障监察专项整治活动，联合有关部门继续开展农民工工资支付专项行动，切实解决拖欠农民工工资的问题。进一步推进“两网化”管理工作，做好“两网化”管理覆盖省会城市及50%地级城市的总结验收工作。加强劳动保障监察机构队伍建设，努力提高执法人员的专业化水平。
