本报讯 省政府29日召开常务会议，审议并原则通过了《陕西省人民政府进一步落实带薪年休假制度的意见》，明确职工年休假规定。
据了解，我国自2008年起开始实行《职工带薪年休假条例》。按照《条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
据悉，我省将在全省行政机关、团体、企事业单位、民办非企业事业单位、有雇工的个体工商户等单位中，强力推行带薪休假制度，年底将出台具体的实施意见。要求从明年起，各单位在不影响正常工作的情况下，必须安排职工分期分批进行带薪休假，让所有职工每年都能享受到一次带薪休假的机会。各单位年初都要拿出安排职工休假的方案，有关部门将督查各单位对职工带薪休假的落实情况。对于确因特殊情况又经本人同意不安排休假的，要严格按照职工日工资收入的3倍支付年休假工资报酬，依法保障每个职工都充分享受到带薪休假的权利。 （孙佳）
