本报讯 早在7月份，昆仑公司党委就组织开展以“全力冲刺全年目标，用实际行动迎接党的十八大和公司十四次党代会”为主题的“一冲双迎”劳动竞赛活动，号召全体党员干部积极行动起来，围绕今年待完成任务、产品开发、“七个调整”、管理提升、保密、党建等方面工作开展竞赛。自“一冲双迎”劳动竞赛开展以来，各支部围绕企业今年待完成任务，定主题、理任务、明目标，扎实开展竞赛活动。
一个支部就是一个堡垒，一个党员就是一面旗帜。锻件公司、技术处、金属公司、军品研究所、装备公司、生产技安、四工厂、人力资源处等党支部，将待完任务和重点工作，分解落实到具体责任人，并将竞赛目标、工作内容、实际节点，通过表格形式安排进度，使党员人人有指标、个个担责任，用党员带动群众，以党内带动党外，使党员模范作用发挥到位。
公司党委还建立创先争优考核机制，对支部和党员起到导向、鼓舞、激励作用，也是加强党建工作的重要环节。一工厂、军品研究所、三工厂、质量检验处等支部均制定了竞赛考核细则和奖惩办法，成立了考核小组，制作了《竞赛考核表》，通过对党员工作业绩、质量、态度、创新、效果等方面量化考核，通过党员自评、党小组、班组长、室主任打分，考核组点评、综合打分等形式，细化考核、量化奖惩，营造了比学赶帮超氛围，促创先争优规范化、制度化、常态化。
一工厂党支部按照评比标准，每月由各工区、班组对党员综合表现进行点评，并向党小组推优，党小组召开会议讨论推荐，支委会研究确定，每季度评比表彰4-5名党员先锋岗，将其先进事迹和照片制作成展板进行展示，并将评选结果报告党员家庭，和家人一起分享，增强其荣誉感和自豪感。军品研究所每月通报表扬“项目先锋岗”，实施月考核结果与项目节点奖励、个人月工作绩效挂钩制度。三工厂党支部分记工时党员和非记工时党员两类考核，考核项目涉及组织活动、个人承诺、计划完成、安全生产、工时、产品质量、劳动纪律、执行力、合理化建议等15个项目，采用分项目三级测评考核，由党员自评、党小组测评、党支部综合打分。经考核，最高100分，最低78分。质量检验处党政对近期发生的几起质量事故责任人进行重罚，对一名检验员处以没收检验印章，停职两个月的处罚。
目前，各支部正围绕下剩任务，持续展开劳动竞赛的组织实施工作，全体党员干部身先士卒、率先垂范，广大员工立足岗位、奋勇争先，全力冲刺全年目标。
本报记者 杨琳 通讯员 王美萍
