本报讯 如何发挥参与职工代表巡视检查活动中职工代表的作用，为企业安全、经营和发展服务？西安铁路局石油公司工会不断创新职工代表管理机制，采取培训、评价、奖惩等措施，让职工代表身上有约束、肩上有担子、心中有责任。
这个公司主要经营项目包括铁路专用线、油（气）库、自备车、危货运输等，具有经营安全风险大、安全卡控难度大的特点。为了发挥职工代表参与安全管理、经营管理的作用，这个公司工会出台并实施了《发挥参与职工代表巡视检查职工代表作用考核评价办法》，每年年初从公司一线职工代表挑选责任心强、素质过硬的8名代表作为年度职工代表巡视检查活动的常任代表。为了提高代表发现问题、解决问题的能力，公司工会利用专题培训、学习会、送外学习等方式，对他们进行劳动保护、安全法规、现场安全知识、形势任务、安全风险知识、巡视方法等方面内容的培训教育，确保参与巡视检查的职工代表人人成为懂安全、懂管理、懂经营的“专家”。
这个公司工会在明确每半年集中组织开展一次职工代表巡视检查活动的同时，对来自一线的职工代表，以代表来源部门为单位，要求日常每周检查所在班组安全工作不少于一次，将检查结果以《职工代表检查信息反馈卡》上报公司，并要求对检查发现的问题，按照“谁检查、谁追踪、谁监督”的原则，确保问题隐患销号处理。此举，解决了职工代表参与巡视检查活动“走趟趟”、“跟着感觉走”的现象，极大地促进了公司的安全管理。今年以来，职工代表开展各类巡视检查35次，反馈安全问题信息130余件，督促解决各类安全隐患80余件。
（王鹏）
