本报讯 韩城象山矿井党委以开展干部作风转变年、工作落实年、基层组织建设年活动为载体，深化“创先争优”活动，求真务实地开展各项党建工作，激发党建工作新活力。
今年以来，该矿把“创先争优”活动和“三问三解”活动紧密结合，开展了“一卡双评三满意”、“争当样板上台阶”、“党员精品工程”、“三亮、三比、三评”等活动，调动2个党总支、37个基层党支部创建“特色党支部”的热情，并结合采掘、辅助、地面、机关等不同党组织特点，加强分类指导，着力破解基层组织建设难题，按照组织建设、宣传思想政治工作、党风廉政建设、信访稳定、工团工作领导五个方面确定了党支部目标考核标准，明确了基层党支部、党支部书记、党员的考评定级标准，实行月度考核通报，促使基层党支部、党支部书记和党员积极创先进争优秀。
目前，该矿党建工作出现了许多新亮点：掘进一队创建的“精品示范岗”、“党员示范区”，为职工树了典型立了榜样，队上安全管理、经营生产、掘进进尺等均呈现良好势头，工程质量达公司级标准；综采一队发展党员，注重从一线培养，坚持把骨干培养成为党员，把党员培养成骨干；机电二队关心职工从搭雨棚、修厕所、添置过冬棉衣、为患病职工捐款等事情做起，进职工家，听员工声，化解矛盾保稳定；掘进一区党务公开让职工参与民主管理，把关系职工利益和权益的事都公开，让职工明白、放心；安全监察部党员承诺践诺不走形式，对部门32名党员责任区、党员身边无“三违”、管辖区无事故、党员承诺履行情况严考细核，当月奖罚兑现……
该矿通过一系列丰富多彩的党建主题实践活动，进一步激发了基层党支部和党员的创争意识，营造了矿区风清气正，安全生产“零漏洞、零三违、零伤亡”的发展环境。
（丁运华 曹春玲）
