企业工会在企业与职工之间扮演着一个十分重要的角色，在新形势下，必须清醒认识和研究当前工作中遇到的新情况、新问题，积极探索适应新形势要求的企业工会工作新思路。现结合多年来从事基层工会工作的经验和体会，就企业科学发展过程中如何发挥工会组织应有作用谈一些自己的看法：
一、科学定位，发挥工会凝聚、激励作用，确立职工在企业发展中的“主力军”地位。
要做好新形势下的企业工会工作，就一定要把握好工会定位，坚持围绕企业目标开展工作是企业工会的立足点，发挥工会组织的凝聚、激励作用，通过开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，充分发挥工人阶级主力军作用，最大限度调动广大职工的积极性、创造性，引导和激励职工为企业改革和发展献计出力。我公司今年开展以“五比一创”（即比质量、比工期、比创新、比节能、比管理、创和谐）为主题的“短、平、快”效能型劳动竞赛，注重单项、短期、突击性和攻关性，根据不同的车间和职能处室制定不同的竞赛内容，寻找竞赛的切入点，开展了形式多样的劳动竞赛。数广公司竞赛内容侧重某个项目的自主创新；数网公司侧重某项订单的完成进度和质量；钣金厂在各个工种之间进行技能比武等劳动竞赛的新模式，为全面完成企业生产任务打好了基础，广大职工在参与、共享、奉献中最大限度焕发了创新潜能和创造活力，以企业效益的最大化打造了企业、职工互利共赢的和谐发展环境。
二、立足维护，发挥工会桥梁、纽带作用，形成职工对企业信赖的归属感。
企业在发展过程中、工会要立足维护职能，发挥桥梁、纽带作用，注重将维护职工切身利益与实现企业长远发展有机统一起来，使职工自觉自愿投身企业加快转变经济发展方式的实践中来。
我公司通过平等协商集体合同制度和以职工代表大会为主要内容的民主管理制度，不断完善党政工联席会议制度，加大职工代表巡视、厂务公开力度，推进“安康杯”竞赛活动的深入开展，监督检查职工劳保品发放渠道和质量等维权武器和方式，调动职工参与企业管理的积极性，增强职工的责任意识和归属感。在日常工作中，工会努力营造“家”的氛围，利用自身优势坚持开展“冬送温暖、夏送清凉、日常送关怀”、“金秋助学”等送温暖活动，不断开发具有本企业特色、形式多样的职工群众文体活动，形成职工理解企业、企业关爱职工的氛围，努力把工会建设成与职工心连心的“职工之家”。
三、加强引领，发挥工会大学校的教育作用，培育职工对肩负使命的荣誉感。
“工会应当成为职工群众的大学校”，这是党中央对工会组织提出的要求。当前形势下，应积极发挥工会大学校的教育作用，引领、教育职工爱厂爱岗爱工作的情感，把企业的整体发展和职工的个体发展融合起来。去年以来，一是工会与行政一起制订企业职工的职业技能培训规划、创办职工书屋、举办班组长培训班等活动，为职工提升业务知识和技能水平创造条件；二是通过持续开展“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动，在职工中倡导结合岗位实际读书、思考的好习惯，使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展；三是运用工会的优势和阵地，宣传和发挥劳模先进的引领示范作用，引导职工向先进楷模学习，为企业的发展增添后劲。
实践告诉我们，工会确定的工作方针和思路，一定要符合企业实际和职工的需求，只有切实履行工会基本职能，准确把握企业发展中心，引导广大职工正确处理好经济发展、企业发展与维护职工合法权益的关系，职工当前利益和长远利益的关系，以求真务实的精神做好工会工作，才能充分体现基层工会的活力，才能得到广大职工的支持和信赖，才能实现企业和职工的“双赢”，促进企业和职工的协调发展。
（杜华）
