思想政治工作是党的政治优势，也是经济工作和其他一切工作的生命线。在当前经济转型、企业改革不断深化的新时期，做好职工思想政治工作有着突出的现实意义。本文从企业工会思想政治工作实际谈几点认识。
一、企业工会职工思想政治工作要在作用上准确定位
思想政治工作是统一思想、鼓舞人心的有效手段，在企业改革、稳定、发展中发挥着十分重要的作用。职工是企业的主体，企业思想政治工作的对象和任务主要是职工思想政治工作，工会作为职工群众组织，是企业思想政治工作的重要组织力量，在开展群众性思想政治工作方面占据特殊地位，有着先天优势：一是深厚的群众基础和贴近职工的距离优势；二是独立完整的组织机构优势；三是独立管理的经费和文宣阵地优势；四是多样化的群众活动方式优势。正因为这种先天优势，企业党政必须要重视和发挥工会群众性思想政治工作在促进企业和谐、稳定、发展中的重要作用，始终将企业工会思想政治工作放在一个突出位置。
二、企业工会职工思想政治工作要在内容上明确目标
任何工作都有目标性，企业工会职工政治思想工作要立足企业科学发展，围绕企业经营生产，着眼于调动发挥职工的主力军作用。为此实际工作中，要坚持以职工为本，主动创新内容形式，紧贴职工思想实际，着力培养塑造职工的“三种力”：一是职工的政治向心力，表现为企业职工对党在企业路线方针政策的认识态度；二是职工的团队凝聚力，表现为企业职工对企业经营理念文化精神的价值认同；三是职工的自我创造力，表现为企业职工对自身职业道德、能力素质的最大发挥。通过这“三种力”的打造，进而把思想政治工作的“软实力”不断转化为推动企业发展的强大精神动力。
三、企业工会职工思想政治工作要在形式上讲究方法
思想政治工作也是一门“艺术”，最讲求方式方法。企业工会思想政治工作要立足职工思想实际，发挥群众组织优势，坚持同履职维权活动有机结合，贴近职工利益需要，发挥职工思想政治工作的超常渗透力。一是要在职工维权行动中渗透思想政治工作，把切实维护职工合法权益作为思想政治工作的切入点，突出维护保障职工劳动经济核心权益；二是要在解决实际问题中渗透思想政治工作，围绕职工关心的问题，既讲道理，又办实事、好事，解决实际问题，让职工感受到企业组织的关爱和温暖；三是要在组织生产竞赛中渗透思想政治工作，关注8小时岗位生产劳动过程，激发职工的劳动热情和创造力；四是要在企业文化建设中渗透思想政治工作，用先进文化占领职工思想阵地，培养共同的价值追求，把职工个人理想凝聚成企业发展进步的内在动力。
四、企业工会职工思想政治工作要在领导上提供保障
新时期，职工思想政治工作面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨。企业党政要高度重视、加强领导，不断为工会思想政治工作创造良好的工作环境和提供必要的物质保障。一是要建立一支素质强、业务精、能力高的政工干部队伍，越是企业改制或重大机构重组越要保持工会政工干部的队伍稳定；二是将工会思想政治工作纳入企业整体工作目标管理，树立“大政工”意识，落实责任制，健全考核体系，创新运行机制，党、政、工、团齐抓共管；三是为工会履职维权开展思想政治工作赋予更多资源手段，包括人、财、物等有形资源，也包括制度、权力、时间、机会等无形资源，只有这样，工会才能更好的履行职责、发挥功能。
随着改革发展不断深化，企业深层矛盾逐步显现，职工队伍思想复杂多变，工会思想政治工作只有不断与时俱进，把握规律，找准切入点，创新观念、内容、形式，才能展示其更大的威力。 （卫钢）
