本报讯 黄陵矿业铁运公司为稳步推进党建质量管理体系工作取得实效，确立了体系建设三年（2012年-2014年）目标规划。
2012年为“试点推行年”。分为学习、培训阶段，制定完善阶段和制度编制阶段，这期间形成党建质量管理体系，为今后标准化党建工作提供坚实的基础。2013年为“规范运行和申请认证年”。主要在抓好规范运行、内部检查、考核、整改、评估、审定的基础上，上半年申请有资质的质量管理认证公司进行验收认证，下半年进一步深化完善，规范运行。2014年为“巩固提高和创新发展年”。主要在上年度运行的基础上，根据新的形势和任务，结合实际，认真总结两年来体系运行中的主要经验和不足，按照PDCA（策划、实施、检查、改进）闭环管理工作法，进行持续改进，形成党建质量管理体系理论，为建立长效工作机制提供理论支持。 （王日波）
