本报讯 日前，韩城矿业公司将2010年出台的扶贫帮困资金管理办法废止，按照集团公司《关于加强困难职工救助帮扶工作的指导意见》要求，出台了新的困难职工救助帮扶工作暂行办法，以促进扶贫帮困工作更为人性化、科学化。
该《办法》共8章27节，对涉及困难职工救助帮扶工作的领导机构、人员组成、困难职工家庭范围及界定标准、救助对象及条件、困难救助申报资料及程序以及困难救助的标准及日常管理等进行了详细规定。其主要内容包括：困难职工生活兜底帮扶，即对企业所辖二级单位职工家庭中的低收入困难职工家庭（包括移交实业集团公司的困难职工），按生活兜底标准进行差额救助；困难职工子女助学帮扶，即为困难职工子女非义务教育阶段提供长效助学帮扶；困难职工家庭医疗救助，即对参加基本医疗保险（包括职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗保险）的困难职工家庭提供医保认定范围内个人负担部分的医疗救助。
该公司历年来非常重视扶贫帮困工作，连续多年开展领导干部“交友帮扶”活动，前不久对116名领导干部的帮扶对象进行了调整，明确了责任，确立了帮扶对象。本着在政策上、精神上、信息上帮扶，生活上扶贫，能力上扶技的原则，力促扶贫帮困工作落在实处。 （薛丽丽）
