本报讯 今年以来，蒲白矿业公司在落实党风廉政建设责任制工作中，紧紧抓住“二进四见”这一蒲白特色廉洁文化载体，创新工作方法，拓展腐败惩防路径，有效地提高了领导干部廉洁从业的自觉性，防止了腐败现象的发生。
廉洁文化进岗位、进家庭、见思想、见制度、见流程、见工作的“二进四见”党风廉政建设工作模式是蒲白矿业公司近年来加强企业文化建设，实践廉洁文化的创新成果。2012年，该公司结合企业实际，围绕工作和生活两个方面，抓廉洁价值观培育和廉洁行为养成，实现廉洁行为再造，进一步深化廉洁文化建设，推动企业健康发展。他们把廉洁文化融入岗位职责，建立岗位廉洁风险防控机制，实现立体式腐败防控机制；通过创建廉洁家庭，开展亲情助廉活动，做好廉洁文化进家庭，实现个人、家庭、企业良性互动；以营造“干事干净，干净干事”工作氛围，强化廉政教育为途径，实现党员干部从思想上的自我约束；建立完善各种廉洁从业制度，实现廉洁文化建设在制度上的纲性作用；进一步规范“三重一大”作业流程设计，实现作业流程对腐败现象的过程预防和控制；以廉洁促生产、提效益的理念，强化党员领导干部工作中的勤俭节约思想，实现廉洁高效管理。通过一些列防控系统的“再加固”，促进廉洁文化建设的思路创新，为切实落实党风廉政建设责任制奠定了思想基础。 （刘兆峰）
