“省总工会提交的《关于进一步完善我省职业病防治工作体系的建议》等三个议题，都关乎广大职工的切身利益，反映了我们基层工会干部和职工的心声，也是我们的期待。”这是在12月19日上午省政府与省总工会召开的第二十三次联席会议上，西北国棉一厂工会主席石兰兰在讨论时所说的一番话。
省政府与省总工会联席会议自1988年第一次召开到现在，已经是第23次了。联席会议作为我省首创的工会源头参与政府工作的重要形式，受到了省委、省政府的支持，得到全总和中央领导的肯定，并写入1989年中央12号文件《中共中央关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知》。20多年来，省政府与省总工会已举行了23次联席会议，先后协商研究了近百个关乎职工切身利益的议题，促使了一系列涉及职工切身利益的实际问题的解决。正如副省长李金柱所言：“实践证明，联席会议是新形势下，从源头上研究解决在改革发展中有关劳动就业、工资分配、社会保障等广大职工群众普遍关心问题的有效途径，为维护职工合法权益和保障社会和谐稳定做出了重要贡献。”
此次联席会议研究讨论了《关于加快解决企业欠缴养老保险费问题的建议》、《关于进一步加强基层劳动保障监察监督检查工作的建议》、《关于进一步完善我省职业病防治工作体系的建议》，都与广大职工生产生活息息相关，得到了与会的省政府各有关部门的充分肯定，也受到了来自基层工会主席、劳模代表的欢迎。副省长李金柱表示，此次会议研究讨论的三个议题针对性很强，都是与职工切身利益密切相关，也是经过省总工会的深入调查研究，政府各有关部门要抓紧落实，把惠及全省职工的实事办好、好事办实。
“把涉及职工切身利益的问题解决好！”是此次联席会议和以往联席会议都始终没有偏离的宗旨。在每次联席会议上，都有一个重要的议程，就是对上次联席会议研究确定事项落实情况进行通报。省总工会常务副主席顾东武在通报中说，第二十二次联席会议研究确定的三个议题有两个已经落实，《关于将地方文化宫（俱乐部）纳入政府公共文化服务体系》的议题，也提出了具体的建议，政府各有关部门正在抓紧落实。
据了解，《关于进一步完善困难国有企业退休职工医疗保障的建议》，按照联席会议《纪要》要求，省总工会积极配合省人社、财政等部门进行了专项调研，并由省人社厅向省政府报送了调研报告。今年以来，省人社厅下发了《关于进一步做好城镇基本医疗保险全覆盖工作的意见》和《关于利用财政补助资金一次性解决省属国有困难企业退休人员和封闭运行矿务局及其退休人员医疗保障问题的通知》，对进一步做好国有困难企业退休人员等医疗保障工作提出了明确要求，并一次性将17户名存实亡、长期处于停产半停产的省属国有特困企业10976名退休人员以及铜川、渭南四大矿务局的12.2万在职和退休人员纳入医保社会统筹。各市针对欠缴医保费的困难国企均实施了缓缴政策，在保证包括退休人员正常享受住院等医保待遇的同时，仅暂停为其划入个人账户资金。宝鸡、汉中、铜川等市已着手建立并初步开始实行市级国有困难企业退休人员基本医疗保险补充调剂金制度。各市取消了职工医保缴费“双基数”制度，采取专项措施和通道，使困难国企退休人员医保待遇得到了较好保障。 （下转二版）
