本报讯 今年以来，商南县总工会结合本县实际，多措并举全面推进镇工会和系统工联会建设，取得了明显成效。
该县总工会主动争取各镇和系统党委支持，加强工会组织和领导班子建设，配齐配强专兼职工会主席和工会干部。目前，全县13个镇工会、19个系统工联会全部配备了工会主席和工会干部，建立健全了劳动争议调解组织，区域内企事业单位的工会组建率达到了95%，职工入会覆盖率达到98%以上。
该县总工会采取办班集训、召开现场会、学习考察等方式，多渠道开展工会干部学习培训，着力提高工会干部工作能力水平。特别是今年组织该县各级工会主席和工会干部，在西安交通大学参加工会干部综合能力提升培训，聘请知名专家授课，并且通过扎实学习和交流，大大提升了工会干部工作效率和业务水平。坚持财力、物力和工作精力更多地向企业、村工会的基层职工和农民工倾斜，多次深入基层了解和掌握基层工作动态，加大工会工作调研和督导，激发基层工会活力。
县总工会实行了领导班子成员分区包片工作制度，经常深入基层进行督导工会工作，随时掌握各级工会工作进展情况，定期召开专项汇报会，研究对策，调整思路，扎实推进工作开展。
此外，该县总还坚持目标责任考核制度，年初下发目标责任考核指标，签定工会重点工作目标责任书，根据县总全年工会工作重点，结合考核指标，将各项任务分解下去，并提出具体的进度要求，年终统一考核，根据考核情况，不断加大奖惩力度。对各项工作推进有力、工作出色的工会采取以奖代补的形式给予多方面的支持。对主要工作完成不力的工会取消当年评先树优资格，大大激发了各级工会的工作热情和活力。
（李五一 黄开水）
