本报讯 神南张家峁矿业公司在全体员工中推行“3+1”学习模式，牢固树立“学习工作化，工作学习化”的学习理念，不断提高全体员工的综合素质，加快公司企业文化建设步伐。
该公司针对青工多、新工多的实际情况，创建了“3+1”学习模式，增强职工学习的自觉性和持久学习力，提高职工队伍的专业技术素质和操作技能。“3+1”学习模式的主要内容是：倡导公司全体职工每周星期一、星期三、星期五晚上坚持自学，每次学习1-2小时；每名职工每季度读一本书，学习内容可根据各自工作岗位实际的需要自行确定。
活动推行以来，各基层单位结合实际，由单位领导牵头，每周按时学习，每月公布一次学习出勤情况，每季度进行一次学习心得交流，做到“学习有计划，读书有笔记，讨论有话题”。为了促进这项活动深入开展，该公司党委通过建立长效机制，把读书学习与绩效考核、评先评优相结合。为使广大员工学习有阵地，先后投资100多万元，建成集图书阅览室、多功能厅、电脑房等为一体的文化活动中心，切实加强学习阵地建设。
该公司通过开展全员学习，极大调动了广大职工学知识、学技术、学业务的热情，职工读书热情空前高涨，不断促进了企业文化建设，提高了企业文化建设水平。 （王小利）
