本报讯 今年以来，宝鸡市总按照全总、省总关于在企业工会开展“双亮”活动的安排，从企业工会工作最薄弱的环节抓起，按照先易后难、稳步推进的原则，大力推进“双亮”活动，经过努力，全市7008户企业工会中，5231户开展了“双亮”活动，“双亮”率达到了74.6%。通过开展“双亮”活动，企业工会规范化水平进一步提高，工会组织凝聚力进一步增强，工会组织与职工会员的联系更加紧密，达到了预期的效果，受到了各方面的肯定。
据了解，宝鸡市总提出了全市企业工会“双亮”活动的目标任务，即2012年，全市企业工会实施“双亮”覆盖面达到75%，国有及其控股企业达到90%，基本实现全覆盖。并将各县区、宝鸡高新区工会实施“双亮”进展情况纳入市总年度目标责任制考核。同时，加大投入、典型引路。市总立足基层工作实际，不断拓宽“双亮”的范畴。拿出专项资金，为各县区总工会机关、镇（街道）总工会、企事业单位工会干部统一配发了一万多套胸卡和桌牌。同时要求有条件的县区、企业工会为工会干部统一制作联系卡。全市工业基地、产业园区、区域性、行业性工会联合会或联合工会25人以上的非公企业作为“双亮”活动的重点，派出干部入园区、进企业指导帮助。并在渭滨区鑫冶公司举行了企业工会“双亮”活动胸卡和桌牌发放仪式，在企业工会中营造“比学赶超”的良好氛围，吸引企业工会主动参与到“双亮”活动中来。
宝鸡华山工程车辆有限责任公司工会在实施“双亮”活动中，率先在办公楼外挂出了工会牌子，公布了公司工会办公地点、电话，开通了“宝华工会”博客，公开了公司工会主席、副主席、干部的联系方式，开辟了工会基础知识、组织机构、劳动竞赛、互助保险等栏目，在工会与职工会员之间搭起了“连心桥”，受到了职工会员的好评。
坚持“四个结合”、突出活动实效。市总将“双亮”活动与正开展的“基层组织建设年”等一系列活动有机结合，取得了较好的效果。在全市企业中选树表彰了一批先进典型，有效地推动了“双亮”活动向纵深发展。
（姚志杰 屈云龙）
