本报讯 在成立仅仅一年时间里，延长石油集团公司工会女职委围绕企业中心工作，充分发挥和调动女职工“半边天”的重要作用，以“创业在延长，建功‘十二五’”活动为重点；以提升女职工素质和建功立业工程为载体，在女职工组织规范建设、女工队伍建设、文化活动开展、维护合法权益等方面做了大量工作，为延长集团公司冲刺世界企业500强、建设创新型企业贡献了女职工一份力量。
2012年，许彩芸、范品侠等七位女同志荣获延长石油集团公司“劳动模范”光荣称号；化建公司工会主席何瑛荣获全省妇女创先争优先进个人；邸亚秋同志获得“陕西省首席技师”、“全国先进女职工”称号；油田公司吴起采油厂南庄畔女子采油区队荣获全省妇女创先争优先进集体等等，这大一批荣誉是延长2万女职工在“创业在延长，建功‘十二五’”劳动竞赛活动中闪现的亮点。
除了荣誉，围绕提升女职工素质和建功立业工程，延长石油集团公司工会女职委努力为女职工成长成才搭建平台。在2012年举办的陕西省“炼化杯”、炼化公司“创新杯”两届职业技能大赛中，炼化公司共有66名女职工参加了比赛，并先后有11人荣获“技术状元”和“技术能手”荣誉称号。吴起采油厂女职委结合本厂实际，在一线女职工中组织了“女职工注采输业务技能比赛”；开展创建“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”五型班组竞赛活动。兴化集团举办各种技能培训班达30期，培训女职工600多人次，向企业提合理化建议200余条，被采纳52条。
对于2011年12月才成立的延长石油集团工会女职工委员会而言，各类事关女职工的劳动竞赛，仅是其工作重心的一项。为深入推进工会女职工组织规范化建设活动，通过考核调研，延长石油集团工会共评选出6个省能源化工地质工会女职工组织示范点。在随后的9月份，集团公司工会在北京劳动关系学院举办了工会干部培训班，50余名女工干部在学院接受了工运理论知识、新形势下工会女职工工作理论等业务知识学习，为推进集团女工工作创新发展提供了坚强的保证。
于此同期，女职工委员会还组织开展了集团公司职工全健排舞大赛。通过竞赛，融洽了职工感情，促进企业文化环境的进一步改善。并参加了省总组织的全健排舞大赛，包揽了全部项目的一、二等奖。兴化集团女职委引导女职工立足岗位，读书学习，大力开展“书香女性”等活动，并成立了女工书画兴趣小组，定期举办手工作品展、书画展；化建公司坚持每年在女职工中开展评模树优活动；炼化公司女职委组织举办“人人比奉献 巾帼走在先”主题演讲比赛；销售公司举办了“巾帼展风采岗位立新功”厨艺大赛；油田公司组织机关后勤女职工组建了“女子义务服务队”，深入基层，为长期驻扎在一线的职工服务等等。通过这些活动的开展，展示了女职工风采，活跃和丰富了企业职工的文化生活，营造了良好的文化氛围。
此外，各级工会女工组织加大对困难女职工的帮扶力度。油田公司为受助企业捐款，送去广大石油人的一片爱心，并荣获省总颁发的“爱心单位”称号。工贸公司举行捐款仪式，为患病女职工何芳英捐款58571元，体现了组织的温暖。基层各单位都能开展女职工专项健康检查，化建公司全力推行女职工保险，在省总工会的支持下，连续10年为女职工办理《女职工特殊疾病互助保险》，参保率达100%。
本报记者 刘公望
