本报讯 陕煤化集团工会女职工委员会通过“五个坚持”将创建活动融入党政大局和工会工作，团结带领2.5万名女职工不断彰显作为、体现价值。经过三年创建，努力作为，被省总工会授予首批省级工会女职工组织规范化建设示范单位。
坚持巾帼建功，尽显岗位飒爽风采。各级女工组织广泛开展“巾帼展风采”建功活动，2012年该集团1.9万名女职工参与建功立业活动，参与面达76%。各级职代会女代表占一定比例，围绕企业发展、生产经营、福利待遇等建言献策，发挥积极作用。将井口送温暖与人文关怀、亲情帮教相辅相承，80个女工家属协管安全会（分会）、1950名女工家属协管安全员分布在基层厂矿，协管安全实效突显。
坚持搭建平台，促进综合素质提升。制定了《实施女职工提升素质建功立业工程的意见》，建立了女职工人才库和素质提升动态档案。举办女职工岗位描述大赛，21个工种28名女职工参加，增强了标准化工作的岗位责任意识。2012年集团共举办女职工劳动竞赛356场，9356人次女职工参与；女职工合理化建议875件、技术革新175项、发明创造56项。
坚持履行基本职责，维护各项权益。依据相关法规，80%基层单位在职代会上新签、续签专项集体合同。举办健康检查、流动课堂，建立健全单亲特困女职工档案，开展重点救助、姐妹互助基金会、特殊疾病互助保险等活动，为女职工全方位撑起“保护伞”。2012年全集团共慰问困难单亲女职工705人，慰问金额34.5万元。
坚持开展文化活动，保障身心健康。举办女职工排舞比赛，展现女职工健康、阳光、时尚的精神风貌。在全省职工排舞大赛荣获“青年团体组一等奖”、“优秀组织奖”双项殊荣。开展“我身边的铿锵玫瑰”征文活动，编辑图书《铿锵玫瑰》，组织观看“巾帼能手”、“五好文明家庭”事迹短片。举办青年联谊会，为矿区青年交友婚恋牵线搭桥。开展学习型、安全型、和谐型家庭评比表彰活动，与纪检委联合邀请副处级以上领导干部及家属共同走进“党风廉政课堂”。
坚持加强阵地建设，优化工作环境。集团所属24个局151个矿处级单位建立了工会女职委，女职工组织组建率达96%。配备配强女工干部，共有专兼职女工主任208名。韩城矿业公司严格按照《企业工会工作条例》和女工干部配备要求，各级女工主任均按同级工会副主席落实待遇，待遇落实率达100%。和山东、山西矿业集团进行女工工作对标交流。在省总工会、集团公司网站和陕西工人报及时宣传工作动态，2012年集团共表彰女职工先进个人839名，先进集体169个；女职工先进工作者456名，先进组织52个，女工组织影响力不断扩大。
集团公司所属基层女工组织韩城矿区工会女职委、西安重装集团西安煤矿机械公司工会女职委也一并获得此项荣誉。 （石秀云）
