本报讯 西安煤矿机械有限公司《2013—2015年文化建设规划》紧紧抓住公司企业文化的系统化与规范化建设、制度化与流程化建设、文化灌输和文化自觉养成三个关键点，把坚持创新作为企业内在驱动的方向，重点抓好制度创新建设，尤其在经营机制、分配机制、人事干部机制层面锐意改革积极试点，用创新的机制带活企业发展。未来三年，要以实现管理信息化、流程规范化、服务高效化的三化目标为导向，有制度保障，有文化自觉，把宣传引导和贯彻落实结合起来。把倡导四风建设融入到西煤机的企业文化精神理念中，以清廉的政风带动朴实的企风，朴实的企风体现实干的作风，实干的作风营造有为的学风，树立西煤机的文化坐标。
（王丽萍）
