本报讯 “我全程参与了公推公选，这样的机制、平台，确实让想干事、能干事、干成事、不出事的干部如鱼得水，连落选干部都心服口服！”近期，佛坪县以破解干部选拔任用初始提名为目标，创新机制“阳光赛马”，对11名正、副科级干部岗位公开选拔、竞争上岗干部群众的一致好评。
该县按照“重德才、重实绩、重作风、重公论”标准，全力破解干部选拔以票取人、求全取人、论资排辈等弊端，增加基层一线干部获得初始提名的机会，确保把最优秀的干部选拔到最适合的岗位上。组织、人事等部门在逐一摸清职数编制、岗位特点等之后，严格公开职数、推荐报名、资格审查、公开选拔、公布成绩、确定上报等程序，利用广播、电视、公告、网站等广发信息、宣传动员，实现“海推海选”拓宽选人用人视野，设立民主推荐、演讲竞选、民主测评、素能测试、面试笔试和差额票决等多个“赛场”分层角逐。深入家庭、配偶单位、邻里等走访了解、问卷调查，全面掌握竞选干部工作、学习、生活作风、思想道德等以甄别“千里马”。
去年，全年调配干部171名，新提拔干部47名，交流干部124名。
（肖峰 吴燕峰 杨彦）
