临近春节，农民工能否怀揣一年的劳动所得回家过年再次成为热点话题。如果不幸遇上了“老赖”，农民工该如何依法维护自己的权益，如愿拿到“血汗钱”？日前，带着这一疑问，笔者走访了省人社厅劳动监察局局长陈西平。
“目前，我省农民工维权有‘一道利器’！”一见面，陈西平就特别强调了去年10月1日施行的《陕西省农民工工资支付保障规定（试行）》。
对于目前我省农民工工资支付中出现的拖欠问题，陈西平特别强调，不论是建筑业还是其他行业都应该做到按月支付工资，建筑业企业不得以工程款为由拖欠农民工工资。当出现工资被拖欠的情况时，农民工朋友要及时向有关部门反映或者向劳动监察机构投诉，不一定非要等到年末时期才集中讨薪。讨薪时一定要通过正当途径依法进行诉求，千万不能采取过激行为或者暴力手段，否则可能会因不当维权行为而触犯法律。此外，大家要注意保存好自己的身份证、劳动合同书、上岗证、出入证、记工单、工资结算凭证等证件和证据。这些证据在维权时可以发挥重要作用。
受理对违反劳动保障法律法规或者规章的举报、投诉是劳动保障监察的主要职责之一。陈西平说，任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规及规章的行为，都可以向劳动行政部门进行举报。劳动者还可以采取递交书面材料或者以书信、电子邮件、传真等形式向劳动保障监察机构投诉。劳动保障监察投诉受理条件是：有明确的被投诉单位（包括名称、地址、联系电话等），投诉人与被投诉单位之间存在劳动关系，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为所造成的；投诉事项属于劳动监察职权范围，且用人单位违法行为发生在2年以内。此外，如投诉事项已经通过劳动争议仲裁或人民法院途径处理，则劳动监察不再受理。
对于投诉的具体方式方法，陈西平说，投诉时应当向劳动保障监察机构递交书面投诉材料并填写《投诉登记表》。对于书写投诉材料确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，由投诉人签字确认。对于涉及人数较多的集体投诉，应当推选1至5名代表反映问题。书面投诉材料的书写内容应当包括投诉人基本信息、被投诉人（即用人单位）基本信息、投诉请求和事实理由四部分内容。投诉时还应当提供本人相关证件。
目前，省劳动监察局开通了24小时服务热线（029-87421392），为农民工提供维权咨询服务。各级劳动监察机构正在抓紧办理涉及拖欠农民工工资的举报投诉案件，力争让广大农民工在春节前拿到工钱，高高兴兴回家过年。 （李艳）
