本报讯 中航工业西安航空发动机（集团）有限公司工会坚守“树企业文明窗口、建职工和谐家园”的宗旨，全面开展工会工作。通过加强会员代表大会制度落实会员的选举权，通过会务公开落实会员的知情权，通过会员评家落实会员的参与权和监督权。以建立“统一化、制度化、规范化、常态化”的会员评议职工之家机制，保证会员“四权”的落实，促进企业持续稳定健康发展。
西航公司高度重视会员评家工作，把会员作为工会最重要的“客户”，以“客户”满意度来衡量建家工作的实效性，建立了由公司工会主席任组长，基层工会主席代表、公司工会机关工作人员为成员的会员评家推进小组，编制了《中航工业西航会员评议职工之家工作制度》。制度要求会员评家工作要以公司二级会员代表大会为基础，根据单位人数不同，按照3%-10%不等的比例，组织包括基层党政主要领导在内的会员代表，对标工会年度建家综合平衡计分卡的核心内容，对其所在的三级工会组织的工会工作、工会干部和职代会履职情况进行评议。会员评家工作每年组织2次，测评结果由公司工会统一回收、统计。收集到的意见经整理汇总后反馈至相关部门，测评打分结果计入年终评优考核打分。
公司将会员评家工作与建家考核紧密结合，作为工会年度评优工作的重要依据，要求只有会员评家打分达到95分以上的单位方可申报模范职工之家，将年度评优结果作为下年度基层活动经费划拨的重要依据，极大了激励了基层工会工作积极性。职工通过参与会员评家，对企业发展情况有了进一步了解。基层工会组织在会员评家的过程中，对标查找不足，努力创新、不断提升，有效激励了基层工会主动求变、持续改进的积极性。企业利用会员评家平台，搭建了与职工沟通的全新渠道，知民情、解民需，有效实现了转型发展。2011年西航公司被中华全国总工会授予“全国会员评议职工之家示范单位”荣誉称号。
本报记者 刘楠
