2012年，宝鸡市各级工会组织按照“党建带动工建、工建服务党建”的要求，坚持“哪里有职工、哪里就要建立工会组织”的原则，认真抓好工会组织建设和基层工会规范化建设，为推进全市工运事业发展奠定了坚实基础，全面夯实了党执政的群众基础。
按照“两个普遍”的要求，宝鸡市总对照“三年规划”，依据经济普查数据资料，及时下发了《2012年全市企业工会组建和会员发展目标任务的通知》，对全年企业建会任务进行了细化分解，要求全市各级工会要统一思想，充分认识推动实现“两个普遍”的重要性，强化工作责任，举全会之力，推动组建工会和发展会员工作顺利完成。各县区总工会按照高标准、规范化的要求，一次规范到位组建工会，县区建会率和职工入会率均达到了100%，新组建工会的工会委员会、女工委员会、经费审查委员会组织健全。高新区总工会做到了建一个企业，成立一个工会组织，累计建立工会组织1400个，发展会员2万多人。截止到2012年底，全市新建企业工会组织1014个，工会组织数累计达到9054个，会员数发展到605758人。
各基层工会按照规范化建设的要求，落实办公场所，添置办公设施，制定工作制度，建立会员档案。麟游县总工会为招贤、两亭、九成宫、崔木4个镇配备了专职工会干部，落实了村级工会主席津贴。凤翔县全县80%的基层工会建立了“三室”，即：图书阅览室、职工活动室、娱乐室。西部华旗建筑工程公司对工会工作高度重视，工会专项经费用完后，缺多少公司补多少，坚持对年度评选出的先进集体和先进个人，由工会出资奖励赴台湾考察旅游。工会工作形成的各类资料比较规范有序，资料分类得当，卷目清楚，内容详实，做到了凡是工会干过的工作在资料上都得到印证，中铁宝桥、市公交公司、疾控中心、热力公司等单位的工会工作资料整理得十分规范。
“双亮”（工会组织亮牌子、工会主席亮身份）工作是全总去年推行的工会组织规范化建设的重要举措，各级工会组织采取得力措施狠抓落实。麟游县总“双亮”工作在全市开展最早，县总拿出专项资金，为全县7个镇总工会、9个局级工委、2个社区及33个县级机关工会干部统一制做了“双亮”桌牌、胸卡、24家企业挂上门牌，为工会工作提供了借鉴。岐山县总为基层工会统一设计了工会组织构架图和“双亮”牌，做到了整齐划一，特别是设计的“双亮”牌将工会主席的姓名、联系电话（手机号）、工作职责、承诺事项等全部上牌，统一悬挂到工会办公场所的楼道墙壁醒目处，接受职工群众监督。陕汽宝华公司工会在实施“双亮”活动中，在办公楼外挂出了工会牌子，公布了公司工会办公地点、电话，并开通了“宝华工会”博客，在博客上开展“双亮”，公布了公司工会主席、副主席、干部的联系方式，开辟了工会基础知识、组织机构、劳动竞赛、互助保险、扶贫帮困、职工文化、女工园地等栏目，在工会与职工会员之间架起了“连心桥”，受到了广大职工的好评。截至去年底，全市7008户企业工会中5231户开展了“双亮”活动，“双亮”率达到74.6%。
各基层工会把“职工之家”建设作为规范化建设的重中之重全力来抓，坚持为“职工之家”添置图书、电教设备和各种文体用品，真正把“职工之家”建成职工学习交流、休闲娱乐的乐园。宝化科技公司一次投入万余元为“职工之家”购置设备，并争取到上级支持的价值10万元的23件健身器材。宝鸡中燃公司把职工文体活动的“关口”前移，为个别偏远基层分会配送了一批体育器材。冯家山水库管理局工会投资190余万元，为基层9个分会购置配备了电视机、电冰箱、空调、太阳能等设施，大力改善一线职工的生产生活条件。宝鸡卷烟厂、秦川机床、好猫实业、秦源煤业等基层工会“职工之家”建设都比较完善规范，活动经常。特别是郭家河煤矿的“职工之家”建设标准高、设施全，真正建成了职工的幸福之家，培训室、图书馆、电子阅览室、健身房、室内乒乓球馆、羽毛球馆、游泳池等一应俱全，职工食堂干净整洁卫生，就连宝商家美佳超市也开办了职工食堂，为职工的生产生活创造了良好条件。 （谢红江）
