本报讯 2012年，油田公司纪检监察工作围绕油田公司“提升质量效益，转变发展方式”工作主线，健全制度，强化教育，严格监督，不断深化党风廉政建设，筑牢党员干部廉洁从政“安全网”，从源头上预防腐败，有效地保证了油田注水、效能监察、劳动用工、招标等工作的顺利开展。
提高制度执行力，促进制度规范建设。油田公司纪委把贯彻落实“三重一大”决策制度作为规范权力运行的重点，及时转发了集团公司《贯彻执行“三重一大”决策制度实施办法》，与所属单位制订了落实“三重一大”决策制度实施办法或细则，并把“三重一大”决策制度执行情况作为各单位领导班子及成员考核的重要内容。
加强宣传教育，提高廉洁从业意识。开展了党风廉政建设宣传教育月活动，专门邀请专家为公司机关党员干部作了反腐倡廉知识讲座并发放了《领导干部廉洁从政教育读本》，组织机关干部观看了“陕西省十七大以来反腐倡廉成果展”及《远山》、《北极雪》、《忠诚与背叛》等反腐倡廉影片，积极配合集团公司纪委组织“浩然正气歌”在延安的巡演，并组织党员干部观看了演出。同时经常性地组织党员干部对先进事迹、先进单位、警示教育点、反面教材进行深入剖析，举一反三，从中吸取经验和教训。
履行职责，强化监督。对公司各项重大经营活动进行全过程监督，坚决杜绝暗箱操作，切实保证了基建工程、注水、物资、燃料、设备采购等重大项目的运行。通过监督检查，纠正不符合招标程序3次，效能监察立项33项。
注重抓评议，广泛接受民意。广泛接受社会各界和职工群众的监督举报，公司各级纪检部门邀请一定比例的特邀监察员和党风廉政监督员，定期召开会议，向他们汇报工作和队伍建设情况，倾听他们的建议和意见。截至2012年年底，油田公司纪委共收到信访举报66件（其中集团公司纪委转办17件），其中初核50件、了结31件、查结9件、立案10件，党纪处分20人、政纪处分24人、警示谈话3人。 （周文华 刘亚萍）
