2012年，材料公司工会以“凝聚职工队伍，服务企业发展，积极开展劳动关系和谐企业创建”作为工作主线，积极创新工作方式，努力丰富活动载体，以“四个结合”、“主题活动”、“送温暖工程”和形式多样的文体活动为公司快速发展增添了内在动力。
一是狠抓“四个结合”。工会建设与党组织建设相结合，及时调整和设立基层工会组织，由原来的15个增加为17个；与“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动相结合，加强民主管理，构建和谐劳动关系，全年工会对招标、竞争性谈判等过程监督87次，公示项目共计300余项；与党委开展“基层组织建设年”、“三问三解”活动相结合，加大帮扶力度，切实为困难职工办实事，全年慰问困难职工、劳模、离退休老同志等160人次，帮扶职工子女入学共计支出6000元；与推进基层工会规范化建设相结合，与17个基层工会签订《基层工会工作目标责任书》，确保工会工作计划和目标落实到位。
二是加大形势任务主题宣传教育力度，引导职工辩证看待问题。结合职工思想变化因素，突出加强“大宣讲、大讨论”活动力度，从而激发士气，发挥主人翁责任感。
三是围绕生产经营中心开展群众性QC小组活动，激励职工的创造性，培养了一批具有聪明才智的基层质量管理骨干。在陕西省第32届QC小组活动成果发表会上，井管四分厂和机动处注塑件QC小组“提高螺纹保护器生产效率”获全国优秀质量管理小组称号；井管一分厂生产QC小组“提高N80钢级套管生产效率”和五分厂机修QC小组“自动喷涂色环装置的研制”项目成果获得陕西省QC活动成果一等奖。
四是全方位关爱和服务职工，开展“送温暖工程”。对全公司职工进行了全面体检并建立了健康档案，为女职工办理疾病互助保险，为当天过生日的职工发放免费就餐贺卡，把做好思想稳定工作与切实帮助解决实际困难相结合，增强了职工归属感。
五是开展群众性文化体育活动，增强职工的凝聚力。工会与纪委精心组织了“庆七一、反腐倡廉”职工汇演；小品《招标前后》参加了集团公司“浩然正气歌”廉政主题文艺演出，举办“聚力杯”职工运动会，“巧媳妇”厨艺比赛，“迎新年”职工拔河比赛等活动；公司羽毛球队、健身排舞队在集团和省总工会比赛中均获得优异成绩，有力地推进了企业文化建设。2012年，该公司工会被集团公司授予“工会工作优胜单位”及“先进工会组织”称号。 （张珲）
