春节过后，西安市民王女士一家人都在为给家中老人找护理员而犯愁。从初六开始，她已跟多家家政服务公司联系，但直到现在还没找到一个合适人选。
找养老护理员“走后门”也得等许久
王女士家中有两位老人：近90岁的父亲和60岁的哥哥。父亲生活基本可以自理，但需要人照顾；哥哥因为几年前突发脑溢血，也需要人照顾，但生活基本可自理。家中本来有一个护理员，包吃包住每月工资2000元，工作内容主要就是照顾两个老人、打扫卫生。平时一家人对护理员也很好，目的就是希望人家能长期留下。春节前护理员要回城固老家过年，她送给护理员好多只穿了一两次的衣服、裤子、鞋子，走的当天不仅拿了好多水果，还一大早开车送护理员去城南客运站坐车。但正月初六护理员却打电话过来说，为了照顾家人不能来上班了。
“近几年养老护理员需求越来越大。加之春节后许多人还没回来上岗，目前几乎处于饥荒状态。”较早推出养老护理员服务的西安市巾帼依诺家政服务有限公司总经理李小芹说：“现在每天咨询预约电话有五六十个，即使‘走后门’也得等许久，因为实在是没有人手了。他们公司有200名面向社会的养老护理员，目前全部在岗。”
十个咨询电话中有七八个找育儿嫂
春节过后，还有一个岗位也相当火爆，那就是“育儿嫂”。“我们每天接的电话，十个中有七八个都是找育儿嫂的。”西安一家名为“月嫂之家”的母婴护理机构工作人员说。
西安海邦家政月嫂公司的工作人员说，从2008年起育儿嫂这个职业就非常火爆了，需求量很大。他们公司最多的一天接了30个电话，有28个都是咨询育儿嫂的。
西安市总工会中顺家政有限责任公司相关负责人分析说，现代人对孩子的关注越来越多，有的夫妻家在外地，老人不能来带孩子，有的虽然老人能帮忙带孩子，但缺乏科学喂养和教育孩子的知识，因而促使育儿嫂这一职业火爆。
“建议政府加大培训力度，帮从业者提高技能”
西安家庭服务业协会常务副会长史元平说，近几年，育儿嫂与养老护理员的缺口确实越来越大，尤其是养老护理员的供不应求现象越来越严重。协会有意识加大对养老护理员的培训，但照顾老人尤其是照顾生活不能自理的老人是一件非常辛苦的事，因为收入最高不过3000元/月，所以很多人不愿去从事这个行业。
他建议，随着老龄化社会的到来，政府应该进一步加大对养老护理员的培训力度，帮助他们提高从业技能，并在社区、街办建立“职业公司”，由“职业公司”将人员派往雇主家中从事服务，这样也可以吸引一部分有文化、有知识的大中专毕业生去从事这个行业。 （李治燕）
