本报讯 神南产业发展公司把“一切为了发展，一切为了员工”的理念落实到具体行动上，通过实施多项“暖心工程”凝聚了人心，形成了发展合力。
该公司首先着力解决员工关切的问题，为全体员工办理了“五险两金”，落实了带薪休假，建立了健康档案，定期组织进行体检，购置两辆专车接送职工上下班，解决了职工后顾之忧。二是结合公司专业化服务，员工多需外出作业的实际，不断优化职工在外作业住宿、餐饮、劳动保护及休闲娱乐条件；三是抓好职工代表提案落实，仅2012年就对职工提出的174件提案，分类分层级进行了及时答复解决，做到了事事有回音，件件有落实；四是注重人文关怀，2012年共拿出20万元，对27名困难职工给予了补助，对5名因灾因病需要帮扶的职工及时进行了救助。拿出21.6万元，支持基层单位开展文体娱乐和技术竞赛等活动；五是开展评“星”树“模”，对在各自工作中做出突出贡献的岗位明星、劳动模范、技术能手进行大张旗鼓地宣传和表彰；六是开展了职工生日送祝福活动，对每位过生日的员工，除在广播上点歌送祝福外，还拿出22万元，为过生日员工送上200元面值的“祝福卡”，提升了职工幸福指数。 （陈小妮）
