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张家峁矿业公司把传达学习“四种风气”精神作为当前一项重点工作来抓。党群部充分利用广播、网站两大宣传阵地，进行广泛深入宣传，同时将《倡导“四种风气”，成就辉煌伟业》言论内容统一打印，发放到各基层单位、各班组，供广大干部职工深入学习。各部门、区队利用“3+1”学习、班前班后会上认真学习了言论精神，领会了精神实质。 （王小利）
韩家湾煤炭公司在学习贯彻倡导“四种风气”的带动下，全面开展作风整顿活动。在机关通过早操点名、上班签到、不定期查岗、统一着装，突击检查职工八小时内工作情况和八小时外员工行为规范遵守情况；在区队通过开展“零点行动”，查职工列队上岗、查员工行为规范等活动的落实情况。同时，根据检查出的情况，依据违反公司规章制度的情节轻重予以分类，并分别给予警示提醒、经济处罚、绩效考核扣分和上曝光台等处罚。
（王艳萍）
下石节煤矿以“四种风气”为发力点，引导全矿党员干部全面提升学习力、思考力、研究力和落实力，全力打造“四型”领导干部。兴学习之风，做学习型干部。坚持每周一、周三组织矿党政领导和职工进行政治理论集中学习；兴思考之风，做思想型干部。充分发挥勤于思考，善于思考的好习惯，取长补短，为矿井安全高效发展积蓄智慧之源；兴研究之风，做钻研型干部。深入基层，深入井下生产一线现场，践行理论联系实际，杳实情、出实招、求实效，为领导决策提供理论依据；兴落实之风，做实干型干部。严格落实干部走动式管理制度及领导24小时跟班制度，用铁手腕、铁制度、铁纪律抓好安全责任落实。 （白乐）
双龙煤业发挥矿内简报、LED多媒体大屏、矿区广播等宣传载体在矿内营造学习氛围，并通过机关晨会点名、中心组学习、政治学习和区队班前、中、后学习，向广大干部职工贯穿“四种风气”正能量，将言论《倡导“四种风气”，成就辉煌伟业》中提到的学习是基础，思考是保障，研究是根本，落实是关键，作为双龙煤业各项工作执行的四要素。 （刘美迎）
蒲白实业公司一是强化学习之风，提升整体素质。全体党员干部紧紧围绕深入学习实践科学发展观活动，把学习贯穿于日常工作的全过程，坚持学习工作两不误、两促进。二是进一步强化宗旨意识、优化服务举措。认真听取职工群众、离退休老同志们的建议和意见，严格按照规章制度办事，强化服务质量、提升工作效率。三是强化廉政之风，塑造队伍形象。建立健全工作制度，强化岗位责任制，加大责任追究力度。四是营造和谐发展的风气。以文明创建为载体，抓物业服务提升，真正实现后勤服务向物业管理转变。
（王敏）
