本报讯 最近，中铁宝桥集团对165对“拜师学艺”合同进行了考评调研，并对一年来履职情况按每月50元给师傅发放了带徒津贴，共计发出9.9万元，有效地鼓励了带徒的积极性。
2009年，中铁宝桥集团制定下发了集团《“拜师学艺”活动实施办法》，成立了专门的活动领导小组，规定签订、考核、奖励等办法，对开展活动提出具体要求。为了激励有经验的同志奉献自己的一技之长，集团规定，在担任师傅期间，每月发50元的带徒津贴；经考核达到规定目标者，奖励师傅1000元，徒弟500元。
近年来，中铁宝桥集团又把“拜师学艺”活动从技能工人延伸到技术和管理人员，先后有新进厂的本科、大专生87人和大专生（技校生）120人与导师、师傅签订了师徒合同，拓展了这项活动的覆盖面，为快速提高青年职工技能水平起到了积极作用。 （冯鸿志）
