据媒体报道：2月18日上午9点多，成都春熙路人行天桥上，18名白领站在一排，男的做俯卧撑，女的做深蹲，其他同事站在对面数着每个人做的个数……这一幕是成都某公司对迟到员工的惩罚。2月19日，央视网报道，成都一家食品销售部员工因为没有完成2012年任务目标，被罚赤膊跑10公里。
由此看来，采用侮辱性体罚似乎成了一些企业管理员工的“良方”，在他们看来这样做既有助于企业管理，又有助于提高企业“震慑力”。
现代企业的管理理念崇尚人性化管理。人性化管理有许多内容和要求，但其中基本的一条，就是必须充分尊重员工，只有这样方能赢得员工的认同感与忠诚度。让职工体面劳动这是建设和谐企业的第一要义。如今一些企业背道而驰，不是人性化地关爱员工，而是采取粗暴的管理方式，这显然有违现代企业管理之义。
