求“职”若渴 本报记者 郭玉军 摄
西安 “招工难”遭遇“就业难”
3月10日，笔者走进省总工会举办的“2013年全省工会促进就业再就业免费招聘洽谈会”的西安会场。虽然来招聘的企业和应聘的求职者数量众多，但在与供需双方的交谈中，笔者能感受到一种无形的“矛盾”。
看到庞大的求职队伍，用人单位叫苦连连：“虽然求职者很多，但招到合适的人却很难。”这多少让人有些意外：这么多求职者，竟然还让招聘单位犯了愁，为什么呢？
笔者走访了西安统筹科技发展公司，他们提供的薪酬在3000—5000元，在招聘现场算是较为可观的，为何也难招到人才呢？据了解，这是一家刚起步的公司，急需招兵买马，所以有丰富经验、能直接上岗工作是他们录用的前提，对于应聘者来说，学历和经验都是考核的方面，而符合他们招聘要求的求职者却少之又少。
一样犯愁的还有金元证券的招聘人员李小姐。她们公司从年前就已经开始招人，至今也没有招到所需的人数。通过对在公司实习大学生的观察，她认为，如今的大学生都不太现实，很多人既想实现自己的梦想又想做自己喜欢的工作，同时还要在很短时间内拿到可观的薪水，想法不切实际。她戏称：“能把实习期坚持完的都算是‘精英’！”
而应聘者在求职方面也存在着或多或少的困难。
23岁的李庚来自渭南，大专毕业生，对于就业形势，他表示出自信：“虽然形势很严峻，但我相信是金子总会发光。”然而之前的一段实习经历改变了他的看法。在一家企业实习了几个月后，努力工作的他却未能与企业签订劳动合同。因此，此次招聘会他吸取教训，采取“广泛撒网重点捕捞”的方法，避免最后又是“一场空”。
在招聘现场，笔者看到了一幕“全家齐出动”的情景：李先生的儿子因周末还在加班，他专门替儿子来跑招聘会。据李先生介绍，儿子毕业于一本院校，工作两年了，可企业总以“专业不对口”为由不和他签订劳动合同，待遇也不太好，想跳槽却一直没有合适的工作。焦急的爷爷奶奶也来帮孙子跑现场，提起孙子找工作的事，老人家有话要说：“好多招聘单位没经验就不要，那大学生刚毕业哪里来的经验啊！我孙子现在上班太辛苦了，逢年过节都不能休息，连春节也不放假！我们着急啊，现在也没谈对象，工资待遇太低了，还得靠着家里，我们总会有靠不住的一天啊，他工作稳定了，我们老人也就放心了！”奶奶说着就红了眼圈，爷爷也是一脸忧愁，他们希望社会能多给大学生一些机会，不要总是要求经验丰富，应该多让年轻人锻炼锻炼。 实习生 杜喆
咸阳 求职者更关注福利待遇
3月10日，2013年全省工会促进就业再就业大型免费招聘洽谈会咸阳分会场在咸阳市天王体育馆隆重召开。不到9点，体育馆里就已人头攒动，人们的热情并未受到阴霾天气的影响。
走进招聘现场，看着丰富的招聘信息，不难发现对操作工、电工、保安、厨师、客服和销售类人才的需求仍是招聘会的主流，各招聘企业在薪资待遇方面也明显有所提高，像部门主管及市场总监这样的高管类人才成了此次招聘会的亮点，年收入逾10万的“醒目”薪资吸引了不少人驻足。
咸阳中康体检中心的招聘启事上客户经理的招聘信息让前来找工作的李岳阳心动了一下：“有团购销售经验，医学相关专业优先，待遇丰厚，年薪10万”这个条件看上去并不是很苛刻，但是这个薪酬待遇却是整个会场中最高的，“虽然我不是医学相关专业的，但我有五年多的销售经验，也许我可以试着去应聘一下。”李岳阳是咸阳本地人，大学毕业后，争强好胜的他希望在大城市里好好拼一把，做了一名北漂，住过地下室、吃过一个月的面条、咸菜，一个人的北漂生活让这个小伙子吃了很多苦头。
“在北京的时候，一个月工资好一点七八千，差一点就是四五千，看着不少，可消费也高，租房子一个月就要两千多，如果扎根北京，买房子更是天价。”想着自己终究无法在北京定居的李岳阳决定回家找份工作开始自己新的生活，“在这边我吃住都在家里，工资基本上就是净收入，压力没那么大，生活节奏也比北京慢很多，而且能就近照顾爸妈，挺好。”憧憬着未来的生活，李岳阳看着眼前的招聘信息跃跃欲试。
在本次招聘会上，福利待遇仍是求职者们最为关注的焦点，壳牌统一（咸阳）石油化工有限公司的招聘启事上标明，公司会依法为员工缴纳五险一金，住宿及三顿工作餐、年度健康体检、公司发放劳保用品，操作工、电工、叉车司机和搬运工薪资都以2500元及计件工资或月度绩效工资组成，大多数企业都在用人信息里标注了相应的福利待遇，记者随机采访了几名求职者，他们均表示相同岗位工资各企业差距并不大，主要还是看福利待遇，有没有缴纳五险一金，他们更关注的是未来养老问题。
据悉，此次招聘会是咸阳市工会系统正在开展的“就业援助月”活动的一项重要内容，也是咸阳市2013年春风行动第六场主题专场招聘会，参加本次招聘活动的用工单位有143家，提供岗位4470个，招聘岗位主要涉及服务、机械加工、电子、建筑、销售等5大类100多个工种，到会应聘人员1万多人次，经招聘单位和应聘者双向选择，达成用工意向2300多人。 本报记者 杨琳
渭南 技术工种易获青睐
3月10日，渭南的天气还延续着前日的沙尘，灰蒙蒙一片。路上行人寥寥无几，可是在渭南市人力资源中心却呈现出另一番景象。由省总工会举办的2013年全省工会促进就业再就业大型免费招聘洽谈会在这里设置渭南分会场。69家用工单位提供涉及行政管理、生产主管、财务、计算机、保险、房地产等30多个工种、1383个就业岗位，在用工单位和待就业人员之间搭建起了互相交流的信息平台。据统计，招聘会上有320名求职者与用工单位达成就业意向。
上午8点半，应聘者从四面八方汇聚到市人力资源中心，9时招聘会正式开始，部分用工单位的招聘摊位前已经挤满了人。记者观察发现，此次招聘岗位集中在机加工、数控车工、加工中心编程、操作工以及钳工、铆工等技术型人才，各技术岗位工资及待遇也有了不同程度的提高，不少企业表现出了招工的急迫心情。陕西紫兆环保有限责任公司的招聘展板上写着，急聘焊工、普车工、钳工等7个工种30余个一线岗位。一上午过去了，询问的人络绎不绝，但达成用工意向的，却只有2名应聘会计岗位的。
为什么应聘者这么少？是企业提出的要求太高了？记者调查发现，大多数用工企业提出的条件其实比较低。若招的是普工，条件是只要有初中文化、能吃苦就行，基本工资一般在1200元到2000元之间。转正后还会为员工办理养老保险、医疗和工伤保险。“这些年因为福利待遇逐渐提高，技术工人的流动性还是很小的。”紫兆环保负责招聘的王女士介绍，年后公司一个新项目上线，因生产扩大，需要招聘一批一线操作工人。“现在很多技校都是定向培训，优秀毕业生早早就被预订了。招工难，主要体现在年轻人流动性大，每年招工招来10个，1个月试用后就走了7个。大多数年轻人吃不了流水线上的苦，觉得工资收入不高。其实，技术熟练后，加上计件工资，一线操作工能轻松拿到4、5千。”
有一技之长者更容易在就业竞争中获得先机，这是从本次招聘会上传出的一个信息。来自渭南职业技术学院的应届生张涛，专业是机电一体化。他在现场咨询了一圈下来，很多企业都向他抛去了橄榄枝。原因在于张涛的专业很对口，加上实习经验丰富，拿出厚厚的简历自然赢得很多企业的青睐。
招聘会在入口处设立的就业政策咨询服务台，成了本次招聘会的一道风景线。工会工作人员除了当好就业再就业“红娘”外，还帮助择业人员调整就业心态，转变就业观念。同时推出以下岗失业和外来务工人员为主要对象的初、中级计算机操作员、收银员、安装维修电工等多个免费技能培训项目，引起求职者极大兴趣。据了解，当天约有300多名求职者领取了相关资料，表达了要给自己“充电”的意愿。
除了渭南分会场外，市县区上下联动，富平等6个县（市、区）工会也同步举行了招聘洽谈会。据统计，截至当天下午3时，渭南市、县工会促进就业再就业大型免费招聘洽谈会，到会用工单位共155家，提供用工岗位4089个，到场应聘约5586人，达成用工意向1292人，实现就业892人。 本报记者 刘楠
宝鸡 达成就业意向创新高
本报讯 2013年宝鸡市工会促进就业再就业大型招聘会活动从2月20日开始筹备，3月10日在行政中心广场正式举行。活动由市总工会、市人社局主办，市职工帮扶中心、市职业介绍服务中心、宝鸡忠信人力资源公司承办。
当天活动包括三个子项目的活动：一是招聘会，二是职业学校技能展演，三是创业明星表彰。活动整体运行顺利，招聘会参会企业180家，提供就业岗位6400个，参与求职者7000余人，达成就业意向2400余人，均创新高；表彰创业明星50人，开展职工技能展示项目12个。 （宝工宣）
安康 将龙头企业引进会场
本报讯 3月10日，由安康市总工会、安康市人社局主办，市劳动就业培训中心、市公共职业介绍中心承办的2013年全省工会促进就业再就业大型免费招聘洽谈会安康分会场招聘活动在安康市劳动就业培训中心举办。
举办此次招聘会是为了充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，积极为有求职愿望的各类求职者创造就业环境，搭建就业平台，促进各类人员实现就业。招聘的企业多来自安康市内的一些市直重点企业和效益较好的龙头企业；招聘岗位覆盖面较广，既有适合高层次技能人才的招聘岗位，也有适合普通求职者的通用技能岗位；既有适合年轻农村劳动力的岗位，也有适合城镇就业困难人员的岗位。此次招聘会共分职业指导、现场招聘、技能培训、政策咨询、劳务输出5个板块，参加招聘的单位达118家，提供就业岗位10810个，涉及6个行业的21个工种。
此次招聘会的主要招聘对象为城镇下岗失业人员、外出和外来务工人员、历届大中专毕业生等求职者。据统计，本次招聘会进场人数达12000人，达成就业意向2326人，现场录用368人，报名参加培训人数达300人，其中农民工225人，发放用工信息专刊及招聘资料3500余份。 （安工宣）
杨凌 搭好平台“唱大戏”
本报讯 3月10日，2013年全省工会大型免费招聘会暨“春风行动”如期举行。在杨凌分会场，招聘会还没有正式开始，很多求职者就早早赶到现场，认真浏览信息。
招聘会现场共有81家用人单位（其中区外企业5家，区内企业76家），提供招聘岗位2700多个，涉及生物制药、畜牧养殖、农产品加工与销售、加工制造、房地产开发、家政餐饮服务等。
杨凌科技信息服务中心是参加招聘会为数不多的一家事业单位，主要招聘项目管理、计算机应用和网站记者各1个，除在网上发布信息外，他们特地来参加招聘会，这样就能与求职者面对面地谈，提高效率。商洛金花园林有限公司的负责人说，他们想招聘1名绿化总工和技术员，这次是慕名而来，杨凌这方面的人才多，招聘会为他们搭建了很好的平台，希望能招到合适人才。
为充分发挥招聘会的平台作用，给求职者提供更多的就业机会，主办方还组织开展了就业岗位选聘、政策宣传咨询、培训需求登记、权益维护申诉、劳动用工信息发布等服务。有转移就业意愿的农村劳动者、高校毕业生、城镇下岗失业人员和其他有就业创业意愿的劳动者共3000多人参加了招聘会。 （张雨萍）
铜川 讲质量不讲排场
没有拱门，没有领导讲话，没有方阵，仅有会场外悬挂的红色横幅十分夺目。3月10日早9时，“铜川市2013年春风行动——工会促进就业再就业免费招聘洽谈会”低调拉开帷幕。用工作人员李向阳的话来说，新年新气象，会场布置紧随中央节俭的大潮流，将有限的精力更多地投入到为招聘企业和求职者服务当中。
此次招聘会共设立了政策宣传、培训登记、职业指导、招聘应聘四个板块，求职者除了寻找工作之外还可以向工作人员索取普法资料。即便是没有寻找到合适的职位，也要填一张培训登记表，后期有合适的工作或是组织免费培训时，便会与求职者联系。这些举措全面落实职业培训、就业服务、劳动维权“三位一体”的工作要求，积极为下岗失业人员、进城农民工、大中专毕业生、困难职工子女等各类就业困难人员搭建就业服务平台。
王琳今年19岁，家住铜川新区，本来打算寻找一份餐厅服务员工作的她，在几经犹豫后只是在服务台做了一份培训登记。“铜川市餐馆给的工资太低了，刚看的最高才给到1200元。我朋友在西安做同样的工作，1800元管吃管住还有奖金，我打算去西安看看。”
锦业电器是铜川当地的一家电器经销商，这次负责招聘的工作人员张杰本身也是上一届招聘会的受益者，目前在该企业担任出纳。
“今天的招聘会比去年更热闹，我们正在铜川新区筹划新店，希望能够招聘一些储备店员。”张杰表示，虽然招聘会上供需两热，但求职者普遍带有一种“看看再说”的心态。其它几家招聘企业的负责人也表示了相同的看法。究其原因，他们坦言当地企业给出的薪酬不是很高，这加剧了求职者的徘徊心态。一位企业负责人介绍，铜川当地大型企业较少，多为服务性行业岗位，较低的薪酬标准很难吸引求职者，亦难使职工产生归属感。
截至记者发稿时，铜川市2013年工会促进就业再就业免费招聘洽谈会共吸引3900余名各类求职人员到现场参加求职应聘，有1194人现场达成用工协议，580多名求职人员报名参加就业技能培训，现场共发放宣传资料5600余份，不可谓不火爆，但情况本可以更好。相比之下，如何将劳动力留在他们的家乡，让职工安心就业，显然是当地企业管理者需要思考的问题。 本报记者 刘鹏
汉中 联合办会打造工作品牌
本报讯 2013年3月10日上午9时至下午15时，汉中市、汉台区、南郑县总工会，在汉台区桥北广场联合举办了大型免费招聘洽谈会。
春风送暖促就业，人勤春早搭平台。举办每年一度的全市工会促进就业再就业大型免费招聘洽谈会，目的就是为用工企业与广大求职者搭建一个了解、沟通和签约的环境，满足用工单位选人用人和求职者顺利就业的需求，更好地为困难求职者和招聘用人单位提供一个面对面的服务平台。市总工会连续多年举办大型免费招聘洽谈会是为职工群体办实事、为困难群体排忧解难的实际行动，是促进创业、就业的重要举措，也是市工会多年来着力打造的工作品牌。
在招聘会现场，陕西汉中华润万家、汉中古月大酒店、汉中金邦电脑科技公司、汉中卫士彩钢门窗厂、汉中高格装饰设计公司、江苏常熟金像电子有限公司、亚马逊中国天津营运中心、宜兴硅谷电子科技公司、镇巴县立信医院等113家用人单位入场招聘，提供就业岗位4800多个，涵盖超市理货员、酒店服务员、家政服务员、工程技术员、电子操作工、业务员、保安、技工、护士、驾驶员、物管员、市场营销、办公室文秘等上百个工种。现场还设置了就业咨询服务席和就业技能培训宣传台，为各类求职者就业提供政策咨询和服务。截止到下午15时，大约有3500多人前来应聘求职。与用工单位初步达成就业意向1260人，其中下岗人员375人，大中专毕业生255人，农民工605人，其他求职者25人，现场签约并就业成功者510人。登记参加就业技能培训人数456人，其中农民工报名人数273人，大中专毕业生13人。现场免费发放《农民工外出务工指南》手册1200余本，《劳动合同法》、《促进就业法》、《工会法》等宣传资料2000余份，开展免费政策咨询700多人次。活动现场气氛活跃，供需双方签约积极，深受招聘企业和广大求职者的欢迎。
据了解，今年，汉中市各级工会全面贯彻落实党的十八大精神，进一步开拓工会促就业工作新局面，紧紧围绕改革发展稳定大局，积极协助政府开展“春风行动”、“就业服务月”、“民营企业招聘月”等系列活动，配合政府部门做好农村劳动力的有序转移。按照省总工会“技能培训促就业”的目标任务，有计划、有步骤、高质量开展对下岗职工（包括农民工）的技能和创业培训，并重点向企业待岗职工延伸。帮助更多劳动者实现稳定就业或创业，为汉中“三市”建设做出积极贡献。 （汉工宣）
榆林 第三产业用工缺口大
本报讯 2013年“全省工会促进就业再就业大型免费招聘洽谈会（榆林市分会场）”于3月10日在榆林市高新区劳动力市场拉开帷幕。入场应聘人员达7000余人，共有131家企业提供近5236个岗位，主要涉及商贸服务业、建筑业、能源化工、零售和批发等行业。第三产业仍是吸纳劳动者的最主要产业，占用人需求的85%。招聘会现场约有2161人达成就业意向。其中包括高校毕业生650人，农民工510人。需求缺口较大的职业为高级管理人员，业务推销人员、工民建技术员、普工、服务员、保安、营业员。从进入人力资源市场用人单位和求职者年龄来看，16—35岁年龄段是需求及求职者的主体，人力资源市场求职人群趋于年轻化。从用人单位对求职者文化程度的要求来看，大专文化程度的用人需求占据了全市用工需求总量的73.54%。
为了进一步做好榆林市稳定和扩大就业工作，榆林市总工会在此次招聘会后将继续组织开展此类招聘洽谈会，帮助高校毕业生尽早实现就业，促进农村劳动力转移就业，解决困难人员就业再就业问题。 （刘健 宋艳 马宇）
延安 帮助求职者实现就业
本报讯 为充分发挥工会在促进就业再就业中的作用，帮助各类求职人员实现就业和再就业，积极协助党和政府做好就业再就业工作，更好地为下岗失业人员、农民工和各类求职人员搭建就业服务平台，帮助广大求职者尽快实现稳定就业和自主创业，3月10日，延安市总工会、市就业服务处、市妇联联合举办“2013年全省工会促进就业再就业大型免费招聘洽谈会”活动。
此次招聘洽谈会的招聘单位和人员应聘一律实行免费，共组织用工单位45个、提供招聘岗位2360多个。前来应聘人员达2860多人，其中农民工360人。还有数百名下岗失业人员、大中专毕业生、困难职工子女等各类求职人员前来求职应聘，有826人现场达成用工协议，2100名求职人员报名参加就业培训，现场还为求职人员发放宣传资料3000余份。
近年来，延安市总工会坚持开展送温暖活动，为广大职工做好事、办实事，采取各种方式，多渠道为下岗失业人员寻找新的就业门路，提供有效服务。
（延工宣）
