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浅谈企业文化对职工成长的影响

2023年09月17日

建设文明富裕和谐的企业新形势,需要的不仅是丰厚的资源、先进的技术、优秀的人才、优质的产品等“硬件”支撑,更需要坚定的信心、务实的作风、强大的精神动力等文化“软实力”保障。只有不断加强企业文化建设,才能把思想和行为统一到企业的战略目标和宏伟蓝图上。

一是树立终身学习的思想

在学习中砥砺品质。学习是青年人的一种本能,让学习成为一种习惯。毛泽东同志在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》中指出,不论是知识分子,还是青年学生,都应该努力学习。学习时事政治。没有正确的政治观点,就等于没有灵魂。有了灵魂,方有品质;勤于学习,就有提升。温良恭俭,可以格物致知;德才兼备,方能修齐治平。因此,作为刚刚参加工作的新同志,我们要向经验丰富的同志学习。学习他们看待事物的立场、分析问题的方法、解决困难的手段;学习他们驾驭复杂局面、应对突发事件和理论联系实际的能力和水平。

二是在工作中锤炼作风

中华民族历来就有艰苦奋斗的作风。一滴水离开了大海,很快就会蒸发掉;一旦脱离了人民群众,事业不会有成就、个人不会有发展。所以,在工作中始终要坚持从群众中来、到群众中去的工作方法,和人民群众紧密地联系在一起。

在“硬实力”得到充分发展的同时,国家也在重视“软实力”的发展,这标志着我党对文化认识从此上升到一个新高度。对于我们社区而言,丰富职工文化生活,要以人性化的思维去挖掘、提炼、激发全体职工的文化热情,从而更好地使企业文化建设“落地生根”,为矿山的不断发展提供有力的文化支撑。在工作面前,挑肥拣瘦、避重就轻,扪心自问、岂能无愧?当然,也可能有各式各样的理由,但是,如果都让小算盘管住大道理,国家何能繁荣昌盛?事业何能兴旺发达?我们自己又何能有点滴的进步?沧海横流、人间沧桑——面壁十年图破壁,难酬蹈海亦英雄——不避危难、义无反顾,是英雄的潜质;敢挑担子、勇挑重担,有干事的雄心。也只有在攻坚克难中,才能历练非常之才、成就非常之举。也只有经过艰苦环境磨练、重大任务考验,才能在政治上更加坚定,在工作中取得实绩,在成长中突飞猛进。

三是在勇挑重担中增长才干

学习董家河社区刘健携病母上大学的感人事迹,一个80后男孩,用自己并不伟岸的瘦弱肩膀,扛起了整个家庭重担,当他还是一个孩子的时候,就用责任和感恩承担起家庭的重担,生活这笔来之不易的财富让他变得和坚强。也让他过早地开始收获,在贫困中求学,在责任中感恩。今天他仍然文弱,但精神上他从来是强者。在当今这样一个物欲横流的社会中,人与人之间关系的淡漠,广东佛山小悦悦我们更需要反思当今社会的主流价值体系。在经济发展优先导向下,成就取向及结果导向成为衡量个人是否成功的主要标准。在评价一个人是否成功时,越来越多的人首先是看他有多少钱、有什么样的社会地位,正所谓“不管白猫还是黑猫,抓住老鼠就是好猫”。在这种畸形的价值导向下,工具理性越来越取代价值理性,成为指导世人行为的主要准则。在这种价值导向下,人们在行为处事时越来越倾向于“趋己利、避己害”,而不是“苟利国家生死以,岂因福祸趋避之”。因此,我们不仅要倡导成就取向,更要倡导包容性发展,更要重新思考公平与效率的关系、公平、正义与增长之间的关系。高度认识当今的文化融合中尚存在的一些畸形文化,应当引起警惕。

胡总书记在讲话中指出,源源不断培养造就大批优秀年轻工作人员,是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。理想和信念是一个人一生的财富。没有理想,就会失去动力,就会碌碌无为,没有信念,就会饱食终日,无所作为。我们要承担起事业重任,做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己,不断学习,丰富实践,勇挑重担,用自己的最大力量为党的事业做出新的贡献! (杜茹)

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