“要不断强化‘街道、社区、企业’三级组织网络建设，进一步完善基层工会组织，扩大工会组织的覆盖面。”在西安市碑林区柏树林街道总工会主席赵权看来，社区对辖区常驻企业、职工的情况比街道更熟悉，组建工作也会做得更细致。新春伊始，赵权就忙着筹划今年的工会工作，他计划将去年街道独创的一格三员社会管理模式和《三维仿真城市管理服务信息系统》与工会工作联系起来。
系统外网依靠公共互联网运行，偏重于服务。加载了机关团体、街居公共服务、文教卫生、治安管理、旅游景点、公共设施、便民商业网点、老龄居民服务模块、紧急避难场所9大功能模块。内网偏重于管理，采用专线网络运行，实现社保、低保、老龄、残疾人以及计生卫生服务的共享平台。通过基础信息一次采集，多元使用，促进虚拟管理与现实管理的有效结合。赵权一边向记者介绍一边感慨：“1条街道下辖12个社区，划分为65个网格，每个网格设管理员，信息员，监督员各1名，简称1格3员。实施网格化管理后，工会对街道常住人员的情况心中有底了，包括困难职工的信息，只要打开电脑就一目了然。”
除了街道工会主席，赵权的另一个身份是街道党工委副书记。在每季度的报税期，他都会组织工会干部下税所，指导企业办理相关业务，提升工会组织的地位。以党工委名义动员社区在本辖区内宣传建会入会政策。特别是对一些建会的“钉子户”，他们总是不厌其烦，多次上门做工作、讲政策。截至目前，柏树林街道基层工会已达到871个，工会会员11739人，其中包括农民工3030人，今年新增会员1046人，超额完成区总工会下达的各项组建任务。
“有空就要多下基层，进企业交朋友。”从上任开始，赵权就这样要求自己的工会干部。“交朋友的目的不仅仅是为了提高建会率，而是要了解企业、职工的需求，更好地为他们做好服务。”就这样，赵权组建了柏树林街道企业工会QQ群。经过一段时间的实践，他发现：“街道工会发布信息，企业有什么问题或是招聘需求，花个3、5分钟贴到群里，效果比开会、打电话好多了。”而这样的互动，也为企业带来了不少荣誉。陕西竹园村餐饮有限责任公司等11家企业获得市级“样板工会”荣誉称号；西安步步高电子有限责任公司等4家企业荣获西安市民主管理四星级单位；西安西北金行、陕西蕾德曼实业集团有限公司申报了陕西省民主管理五星级单位。
赵权告诉记者，除了加强农民工工地建会，让社区工会联合会更好地发挥作用以外，他还打算组织两次论坛。“第一次，请企业管理者讲工会给企业带来的变化，让企业更重视工会工作。第二次，请非公企业工会主席谈如何搞好工会工作，加强工会自身的学习。”
12个社区成立社区工会联合会，规范商贸、建筑装饰、科教文卫三大行业工会委员会建设。目前，碑林区柏树林街道总工会正在盘活每个片区的能量，利用和整合片区资源，实现“一盘棋”工会联动，零距离、高效率、全覆盖地服务企业职工，让职工感受工会的“家园式服务”。 本报记者 刘楠
