本报讯 彬长大佛寺矿业公司党委面对新形势、新任务、新挑战，通过四项举措提升党建工作水平。
强化理论武装，凝聚矿井创新发展合力。充分发挥中心组理论学习的龙头作用，组织中心组学习，主动实践，领导带头撰写理论文章。充分利用“三会一课”、班前班后会、周一政治学习、周四业务技能学习日等形式，组织职工群众深入学习、有效学习。
深化安全宣传教育，坚定不移实现安全年。不断创新安全宣传教育载体，持续深化“安全生产、科学发展的反‘三违’”主题教育、安全责任状签订、“三无”安全生产等活动，强化安全四零目标。完善安全风险预控体系，坚持全员安全风险抵押和领导干部带班下井制度。
突出创先争优，提升党建工作科学化水平。推进党建质量管理体系建设，以“五化三建立（内务管理标准化、系统管理规范化、服务基层最优化、行为礼仪文明化、管理创新效益化和建立学习型组织、建立协作型关系、建立首问负责制）”为载体，坚持党建工作“四联”制度，构建服务机制，深入开展党建工作“三帮扶”活动；深入开展以“爱我彬长”为主题的“党员包保”、“党员责任区”、“党员安全岗”等系列主题实践活动。
构筑预防预控体系，加强党风廉政建设。按照“宣传教育零空缺、制度建设零漏洞、监督检查零缝隙、执纪执法零容忍”的工作思路，扎实开展廉洁风险防控管理工作，建立廉政风险预防预控管理体系，规范工作流程，制定防范措施，建立考核办法，加大监督力度。
（苏辉）
