本报讯 宝鸡市总工会面对新形势和新任务，将积极参与社会管理创新，努力提高职工幸福指数。
据悉，2013年市总工会将进一步加强帮扶中心规范化建设，县区将帮扶中心向乡镇、街道延伸，建立帮扶站、点，形成四级帮扶网络，实现“一厅式”服务、“一站式”解难。企业加强阵地建设，创新帮扶形式，使工会真正成为“职工之家”。
此外，继续广泛开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖，坚持每周五举行就业招聘会，举办春风行动、就业援助月、民营企业招聘周，介绍城乡富余劳动力就业6000人。加大对患大病、遭受天灾、子女就学遇到困难的职工救助力度，保障困难职工生活无忧。继续开展“三个一”和“关爱女职工”行动，为困难企业女职工开展健康检查。深化“千万农民工援助行动”，帮助农民工解决就业、创业、维权和生活等方面遇到的问题。建设好“爱心超市”，帮扶困难职工、农民工5000人。组织职工心理疏导志愿者服务队进企业、社区开展心理健康讲座50场次。开展职工汽车驾驶技能培训帮扶，积极践行“职工有困难要维权找工会”的承诺。
市总工会还将组织1598名科级以上领导开展第六轮交友帮扶活动，示范带动广交友，社会联动聚合力，送资金、送政策、送岗位、送文化，为困难职工排忧解难。加强与政府部门及社会各界的协调与合作，发动优势企业对口帮扶困难企业，组织劳动模范、“五一劳动奖章”、创业明星等先进人物和机关干部开展帮扶捐助，大力倡导扶危济困、助人为乐的高尚品德，使困难职工充分感受党、政府和工会组织的温暖。
本报记者 杨琳
