一、要健全独立完善的工会组织体系
首先，要按照《工会法》规定，实现工会组织“横到边、竖到底”的网络构架。其次，要按照“四化”标准，选拔热心工会工作、富有创新精神人才，为完成工作提供保证。第三，坚持双重领导、各有侧重、便于发挥作用的原则，形成任务明确、各负其责、自主高效、协调运转的科学领导体系。第四，要扩大工会组织的基础，为提高凝聚力和影响力补充新鲜血液。
二、要分析、明确工会工作对象
一是了解企业不同职工群体思想动态、收入来源、生活情况以及迫切需求，既要从宏观上把握职工群体的变化趋势，又要从微观上关注职工个体的具体状况；既要关心不同的经济利益，又要关心共同的政治权利，有针对性开展工作。二是要积极参与协调不同群体间利益关系。由于政治待遇、经济分配的差异，不同职工群体间时常产生矛盾，工会要按照“经济上兼顾公平，政治上相互平等”的原则，协调群体间的利益关系，帮助化解内部矛盾，推动企业的发展。三是有效地履行维护职能。把低收入职工、困难职工作为突出维护职能的重点。
三、要建立、健全工会工作机制
建立五个方面的工作机制。一是民主管理机制。二是经济权益保障机制。三是宏观参与机制。四是调查研究机制。五是工作评判机制。
四、要不断提高工会干部自身素质
一要解放思想、更新观念。改变封闭、保守的思维方式，培养开放、创新、务实的思维方式，用市场经济的竞争观念、效益观念、法制观念、信息观念、人才观念和权利义务观念取代旧观念。二要勇于开拓创新。目前工会面临的许多新情况、新问题，仅凭过去的老经验是难以应付的，必须在实践中坚持创新。三要熟悉和运用法律武器。工会干部要树立强烈的法律意识，在参与制定涉及职工切身利益的政策时，能够及时、准确、科学、合理提出法律依据。四要学会调查研究。调查研究是工会工作的重要方法和优良传统，作为工会干部要不断提高自己的观察能力和准确把握形势的能力，通过调查研究能够正确地反映事物的本质，精确把握事物发展规律，从而工作不出偏差。
五、要转变、创新工会工作方法
一是要“求变”。工会组织要发挥作用，必须在复杂的客观环境中，以变应变，找准位置，寻求最佳结合点，体现出针对性、特色性、灵活性和实效性。二是要“做专”。当前，企业工会工作的重要性、复杂性、独立性显著提高，工作内容和领域不断扩展和延伸；工会要想做好工作，必须加快干部队伍专业化进程。三是要“依法”。工会要承担起维护职工群众的合法权益，工会干部必须成为依法维护的专家。四是要“干实”。“干实”工会工作必须突出重点与讲求实效。突出重点就是常说的“牵牛鼻子”，求实效就是要明实情、讲实话、鼓实劲、办实事。通过深入基层，深入职工，了解情况，研究问题，提出对策，向党政反映职工群众的呼声和要求，最大限度地调动职工的积极性、创造性，干党政所需、职工所求、工会所能的实事。 （刘永进）
