本报讯 陕西省南郑县总工会牢牢把握服务大局、倾心服务职工两大主题，从发挥主力军作用、构建和谐劳动关系、维护职工合法权益和加强工会组建等方面着力提高工会服务科学发展、服务职工群众的能力和水平，团结动员广大职工，在推进美丽南郑、人文南郑、和谐南郑、幸福南郑建设中彰显了工会价值。
近年来，县总工会紧紧围绕县委、县政府工作大局，带领广大职工在推动创业富民、创新强县战略中发挥作用，大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动，搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武，鼓励企业职工积极开展技术革新，开展劳动竞赛的工会达771个，职工参与劳动竞赛率达到85%以上，参与职工3.3万人次，全县重点工程和项目开展劳动竞赛活动达到90%以上。同时以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为抓手，开展了履职模范岗、敬业奉献岗、节能环保岗、学习奋进岗、和谐关系岗、工作创新岗、平安健康岗、精优操作岗、优质服务岗和“质量标兵”、“节约模范”、“红旗机台”、“点子大王”和“标杆人物”等创建活动，带动职工在推进县域经济发展中建功立业。据统计，全县工会共组织开展职工劳动竞赛256场次，组织职工大练兵、大比武活动350多场次，共创经济效益1400多万元。
全县各级工会在开展“双服务”活动中，紧紧围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，有针对性地采取了“集中与应急、供血与造血、救助与维权”三结合帮扶措施，成功地将政府与工会帮扶援助相对接。筹措资金35万元，建立了集信访、就业指导、法律援助、生活救助、资金筹措“五位一体”的困难职工援助中心和22个建制镇职工（农民工）维权工作站，向困难职工提供“一站式”服务，对全县录入电子档案的2900多户困难职工家庭，实行动态管理，形成了独具特色的分工负责、上下联动、纵向到底、横向到边的帮扶网络体系，坚持开展“春送技能、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”工会帮扶困难职工（农民工）系列品牌活动，五年来，共筹措资金380万元，累计帮扶困难职工（农民工）7600人次，为250名特困职工子女筹措金秋助学20多万元，把“职工有所求，工会有所助”变成了现实。去年该县“7.9”洪灾发生后，受灾职工达5000余人，部分企业生产瘫痪，职工生活陷入困境。县总工会全体领导和干部，坚持驻村进企业开展查灾、救灾工作，全县发起了捐赠活动，筹集捐款24万元，资助小南海镇灾后重建涉及3000名职工的集镇供水工程，多次到省市争取救灾专项资金80万元，救助受灾职工1631人，其中：为县属3个国有水电站95名职工发放一次性生活救助金9.5万元，为坚守抗洪抢修城市供水管网一线职工，大河坎水厂100名职工每人送去了300元生活救助金，促进了社会和职工队伍“双稳定”。 （冯贵华）
