本报讯 近年来，延长石油集团公司党建工作取得了显著成效，在推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐等方面发挥了重要作用。据延长石油集团公司党委副书记赵海涛所做工作总结报告，在2012年，延长石油集团公司党建在四个方面取得了显著成绩。
497场次活动 学习贯彻十八大精神蔚然成风
党的十八大召开后，延长石油集团党委在组织党员干部职工收看收听大会开幕式实况转播之后，迅速制定下发了关于认真学习贯彻十八大精神的通知，对学习贯彻工作做出了全面安排。十八大代表、集团公司党委书记、董事长沈浩同志从北京光荣归来，立即召开集团公司干部大会，传达了大会盛况和主要精神，并深入到兴化集团公司等基层单位生产一线宣讲十八大精神。集团公司第一时间邀请省委十八大精神宣讲团成员作专题辅导，4300多名干部职工在主会场和视频分会场听讲学习。到去年底，全集团共举办各类学习活动497场次，发放辅导资料33065册，学习贯彻十八大精神蔚然成风。
在抓好十八大精神学习的同时，延长石油集团各级党组织高度重视党员干部的经常性理论教育工作。去年一年，集团公司中心组集中学习10次，各级领导班子开展集中学习810多次。集团公司举办了“延长石油大讲堂”，开讲5次，先后邀请专家学者、有关领导，围绕能源行业发展趋势、国际化公司管理、集团战略与管控等重要课题作报告，15000多人次参加了学习。
844个干部联系点 解810个热点难题
2012年，延长石油集团公司各级机关和领导干部以“下基层、为群众、结对子”为实践载体，广泛开展了“三问三解”活动。建立领导干部联系点844个，通过帮扶结对、挂牌督办、下访接访和矛盾隐患排查等方式，组织机关党员干部进车间、进队站、进班组，解决职工群众关注的热点难点问题810个，为职工办实事、办好事595件。
在广泛调查研究的基础上，延长石油集团将党建工作目标责任考核与经济目标责任考核一同构成集团公司大考核体系，与生产经营工作同考核、同兑现。出台了《关于开展“531”党建示范工程建设的实施意见》，确定了首批5个示范党委、30个示范党支部、100个党员示范岗。截至目前，共建立各类示范党组织198个，党员示范岗1018个。
培训23683人次 强化干部素质
据统计，去年一年，延长石油集团选拔任用干部76人，交流任用干部25人，系统外引进干部14人。为了加强对所属各单位领导班子的日常管理，集团首次开展了领导班子综合研判工作试点，对班子的履职能力和综合水平进行了测评，对领导干部履职情况进行了研判，组织专门力量，对集团公司管理的近500卷干部档案进行了系统审核和整理，积极探索干部管理信息化建设。先后在中国大连高级经理学院、浦东干部学院、浙江大学等院校举办了管理、技术、党务等11个班次的培训班，397名领导干部参加了学习培训。集团公司系统全年共举办培训班288个，23683人次参加了培训。
亮相央视新闻联播 发布首份社会责任报告
2012年，延长石油集团的大发展吸引国内几乎所有主流媒体眼球，宣传思想企业文化工作大放异彩。中央电视台新闻联播报道了页岩气开发、大型纪录片《国企备忘录》报道了资源综合利用，经济日报刊发了采访沈浩董事长的重要稿件，中国化工报多次在重要版面刊发系列报道，人民网陕西频道推出了《喜迎党的十八大，再创佳绩写辉煌》专题；陕西日报头版、陕西电视台新闻联播进行了多次重要报道；承办了“第六届全国网络媒体陕西行”走进延长石油活动，50多家网络媒体进行集体采访；与陕西工人报社合作开办《陕西工人报·延长石油专刊》等。通过中省主流媒体开展集中、系列报道，大力宣传集团公司在调整结构、科技创新、生产经营等方面取得的新成果、新经验和新进展，充分展示了延长石油的新业绩和新形象。
于此同期，企业文化建设成果发布会的召开，则标志着集团企业文化建设步入一个新阶段。深入开展集团企业文化宣贯落地工作，共发放《企业文化手册》1.5万册，《员工手册》人手一册，集团公司及各单位共举办各类企业文化骨干培训班、企业文化宣讲会、报告会等120多场次，有近8万名干部职工接受了集团企业文化的培训学习。
以“汇聚能源、延长价值”为主题，延长石油集团编制了首份社会责任报告，全面梳理了“十一五”以来特别是2011年的社会责任绩效。报告于去年5月26日在北京人民大会堂进行了隆重发布，取得了良好的社会反响。集团公司被授予“陕西省履行社会责任先进企业”、“2012陕西最具推动力公益企业”称号，“陕西省公民道德教育先进单位”。
本报记者 刘公望
