本报讯 陕南投资开发公司开展“创建学习型机关、争做知识型员工”活动，力求全面提高公司机关员工的学习意识、服务水平和工作效率。
为确保活动顺利开展，成立了活动领导小组，并制定具体实施方案。一是以养成良好的学习习惯、形成结构合理内容丰富的知识框架、构建全方位的学习体系、建立完善的学习机制和制度；二是将学习内容分为共性内容、个性内容和实践锻炼三个部分；三是将学习形式分为个人自学、集体学习、岗位培训、继续教育、座谈研讨、外出培训与参观考察六种形式；四是制定员工自主学习实施步骤，由员工根据个人所从事的工作岗位和职责要求，自主选择学习内容；五是注重学习实践，认真记写学习笔记，积极撰写学习心得或理论文章，增强学习的计划性、针对性和实效性；六是建立学习激励机制，将员工的学习情况作为评优树先的重要依据之一。 （肖阳 张超）
