本报讯 近日，澄合王村斜井工会通过深入开展干部工作目标任务考核评比活动，全面推动工会干部自身建设工作再上新台阶。
活动围绕工会全年工作要点，以个人分管具体工作整体完成情况为主要考核内容，实行百分制考核。每月30日由工会主席对每个人当月工作情况进行打分评比，根据得分情况进行奖励处罚，考核情况作为年终干部考评及评选先进的依据。通过建立工会干部工作目标任务考核激励机制，奖励先进，激励后进，在矿工会内部形成了紧张有序和奋发向上的工作氛围，进一步调动了工会干部工作的积极性、主动性和创造性，形成了人人争先创优的良好局面。 （钟艳红）
