近日，各地先后下发2013年“五一”劳动节放假通知。有网友据此提出拼假攻略，如果5月2日和3日请假两天，可以拼成4月29日至5月5日7天假期。
根据官方的通知安排，“五一”劳动节前后的上班情况，将是连续上班7天后，放假3天，然后再上班2天，之后又是周末双休日。那么很明显，只要在“五一”假与此后的第一个双休日之间的上班日请假，即可达到拼假的目的。比如5月2日和3日请假，意味着可以连续休息7天。
首先需要肯定的是，网友的请假与拼假攻略，背后一方面是对长期的渴望，另一方面无疑也是相关假期安排不尽合理，特别是带薪年休假等执行不力的折射。道理很明显，如果每一个劳动者，都能依法获得带薪年休假，又何需去研究所谓的请假与拼假畋略？
事实上，网友建议的拼假攻略，多少也有一点儿看上去很美的味道。一是拼假并没有延长假期。“五一”劳动节只放1天假的事实，也不会因为拼假就有实质上的延长。二是此前清明节的经验告诉我们，网友的请假攻略刚一出炉，就立即有单位规定，不许请假。如果你想请假，单位不准，再美的拼假攻略也是“白搭”。三是请假并非没有代价。请假是要扣工资的，特别是事假，扣工资的比例并不小，这对于很多依靠工资生活与生存的劳动者来说，并不是完全可以忽略不计的。如此请假又有何美好可言，又能占了什么便宜呢？
无论是“五一”拼假攻略，还是“清明请假攻略”，其实质都是一个“拼”字，是放弃一定的自身利益而获得休息的权利，这显然都不是劳动者所需要和期盼的。因此，拼假攻略等，注定了看上去很美。只有从制度本身上，规定适当延长“五一”假期，或者恢复“五一”三天假制度，将带薪年休假等制度严格执行与落到实处，人们的长期渴望才能够有所满足，劳动者的休假权也才能够得到真正的保障。 （刘鹏）
