本报讯 今年，油气勘探公司在转变干部作风中，创新工作方法，注重工作实效，以机关部门对口包扶基层站点活动转变干部作风。
从4月1日起，该公司机关15个部门分别与公司所属的采气一厂13个集气站及天然气勘探开发部CNG站结成一对一帮扶对子，开展包扶工作。主要任务是，围绕推进站点规范化建设，发挥机关各部门专业管理职能作用，帮助基层站点完善各类管理制度，推进各站点HSE管理体系建设，协助各站点规范设备操作、信息报送等管理流程，提升各站点消防应急处置能力。围绕推进站点班组队伍建设，协助各站点建立健全班组岗位职责，促进班组标准化建设。并通过报纸、网络等多种渠道，帮助站点人员提升理论水平和专业技能。
同时，对站点人员进行安全和法律法规教育，增强职工安全生产意识；组织站点人员开展互动娱乐活动，关心帮扶一线职工生活，为生产一线营造积极向上的生产生活氛围。围绕推进站点基础设施建设，帮助站点完善生活、办公等场所的基础设施。在站点开展美化绿化活动，治理站区环境卫生，在闲置场地植树种菜，为站区营造良好的生产生活环境。
活动开展以来，机关各部门制定了详细的包点帮扶计划，不定期深入包扶站点开展帮扶工作，促进了干部作风的转变。
（李驰）
