2012年，化建一公司以省国资委“企业廉洁文化建设示范点”活动为契机，积极探索挖掘创新亮点，为企业营造和谐稳定的发展氛围，全年实现产值2.8亿元，完成年计划的140%，充分彰显了廉洁文化的“正能量”，近日被省国资委确定为第二批廉洁文化先进企业示范点。
该公司是陕西化建工程有限责任公司的综合安装主力公司之一，现有正式职工430人，年完成产值2.8亿元以上。2012年，他们把机关作为反腐倡廉教育重点群体，以工程分包、进度款拨付、分包结算、材料管理、车辆使用等为切入点，把廉洁文化建设与反腐倡廉宣传教育相结合、与完善反腐倡廉制度相结合、与企业文化建设相结合，深入开展廉洁文化进机关、进岗位、进工地、进家庭“四进”活动，把廉洁文化有机地融入到企业生产、经营、管理各个领域。一是开展“创文明廉洁项目，建一流精品工程”为主体的工地廉洁文化建设活动，在协作队伍入关、招标、结算付款等方面同施工点负责人、分包队、供应商签订廉政合同，并通过落实会签、审核、召开协作单位座谈会、季度检查分包结算、废旧材料处理等制度，遏制吃拿卡要之风。二是对生产经营重大事项决策、人事任免、大额度资金使用等“三重一大”事项，坚持集体研究决定制度。三是坚持科长以上人员每半年按规定填写个人重大事项报告制度，促进自省、自悟、自查、自纠。四是对财务科、供应科、工程管理等重点“敏感”岗位进行全方位、立体化监督，对科长和各施工项目负责人等热点岗位人员实施书面廉政承诺制度，每季度检查和考核。五是结合“大下访”、“三问三解”等活动，召开班组长、劳模、大学生及青工座谈会，广泛听取他们对企业管理、党风廉政建设的意见和建议。同时，在基地和施工现场设立廉洁文化宣传专栏、标识，悬挂廉洁理念、格言、警句牌匾及条幅，组织召开干部家属助廉会及书写“廉洁家书”活动等。
同时，该公司将廉洁文化教育纳入政治理论学习工作，开展各种廉洁文化活动：一是制度查廉；同各施工项目部、机关各科室签订廉洁承诺书，坚持召开班子民主生活会，对照“准则”自查、剖析存在问题根源，开展批评与自我批评。二是教育讲廉；由支部书记、经理结合生活中鲜活案例，在机关党员、管理人员大会上讲廉。三是谈话会促廉；对新任施工点负责人、财务、采购、劳资等热点岗位科长进行任前廉洁谈话，年底对管理人员廉洁自律情况进行考核。四是网络化传廉；给机关和一线管理人员工作电脑上统一安装廉政屏保；利用QQ群、手机短信不定期向领导干部和热点岗位人员发送廉政短信，扩大廉洁文化影响力。五是在活动中兴廉；利用“七一”等节假日组织党员干部观看红色电影，前往西安八路军办事处、烈士陵园和扶眉战役纪念馆参观学习；组织领导班子和热点岗位人员进行党风廉政知识答题、参加公司党风廉政知识竞赛，到吴起采油厂、勘探公司、铜川矿务局等单位参观学习党建及廉洁文化进企业经验，前往宝鸡监狱接受预防职务犯罪警示教育，派人参加省党校效能监察专项培训；在机关、靖边工业园、勘探LNG、商洛氟化工等6个施工点开展“唱厂歌鼓干劲弘扬化建精神”歌咏比赛；在机关开展“崇尚廉洁”故事会、“清风伴我行”征文活动等，从而有效地提高了广大党员职工和领导人员的廉洁从业、遵纪守法意识，促进了生产经营工作健康快速发展，先后圆满完成了延长集团延安炼油厂、延安石化厂、永坪炼油厂、榆林煤化醋酸、兴化大化工、商洛氟化工、靖边榆林能化、勘探公司LNG、管输公司靖-榆输油管线、油田公司采油厂集输项目及省外、国外等10项重点工程建设施工。 （陈练斌 张小梅 戴志雄）
