本报讯 2013年4月10日上午，青平川采油厂二楼会议室中层以上干部参加了厂党政扩大会议，由厂长王林强主持，研究野外职工生活建设。经会议讨论大家一致同意为野外采油小队、区队、大队职工食堂配备电冰箱、消毒柜，同时，配备洗衣机和电视机。
在人性化管理中，“以人为本”是采油厂HSE管理方针的重要内容。采油工工作在荒山野外，吃住在山沟采油小队、区队，回家较少。而人类社会的发展是由多方面的因素构成的。在影响社会发展变化的诸多因素中，人是第一因素。因此，采油厂领导班子形成了共识：只要“想职工所想、利为职工所谋”，把职工组织起来、团结起来，就能形成强大的力量，去战胜和克服一切困难，就一定能够夺取“原油生产百日劳动竞赛”活动的全面胜利。为此，采油厂以“采油小队生活、采油小队文化、采油小队卫生”的“三小”建设为抓手，为野外采油工营造了良好的生产、生活和工作环境，并通过人性化管理的“三小”建设，进一步凝心聚力。
为关心职工生活，关爱职工健康。体现人文关怀和人性化管理，采油厂加强了“采油小队生活”建设，采油厂为采油小队、区队、大队食堂配备了不锈钢液化气灶台，购买了电冰箱或冰柜、消毒柜、洗衣机；并建造了可同时容纳小队或区队人员用餐的职工餐厅。后勤科组织炊事人员体检，严格执行食堂卫生管理制度；同时，为全厂职工每年体检一次，真正做到了让员工吃得放心、干得舒心。
为丰富职工业余文化生活，强健职工体魄。采油厂制定了开展庆祝“五·一”“五·四”文体活动实施方案，修建了篮球场，购置羽毛球拍、羽毛球、乒乓球拍、乒乓球、部分乒乓球案，添置部分音响、投影仪、电视机等文娱设施，供职工在工作之余放松身心，强健职工体魄。
采油厂为职工改善工作环境，新建了采油小队队部，院内地面进行水泥硬化、安装了太阳能路灯，确保职工有舒心的工作环境。目前，该厂“原油生产百日劳动竞赛”活动工作正有条不紊地向前推进。 （高文德）
