看着眼前的家初具规模，刘栋的心里越发踏实起来，他怎么也没想到，进单位两年就能买上单位的房子。今年28岁的刘栋是西安昆仑工业（集团）有限责任公司的职工，2007年大专毕业后进入公司一工厂做调度员。在自己25岁的时候成为了有房一族，这对一个刚刚踏上社会的80后来说，是做梦都想不到的事情。
“首付是7万元，贷款12万元，分15年还清，每月用公积金还940元，可以说，我几乎没有房贷压力，这都要感谢我们单位。”刘栋自豪地说自己可是所有同学里边第一批靠自己在单位买房的人。
在昆仑，80后早早买得起房并不是什么“新闻”。2010年初开建、2012年交付的长乐坡住宅小区（是昆仑公司的5个家属区的其中之一）基本上都是公司80后买的，比例占所有住户的95%以上，最年轻的购房职工今年只有25岁。原来，为了缓解职工压力、圆年轻人的住房梦，公司规定：只要是正式合同工，领取了结婚证，爱人是城镇户口且双方没有享受经济适用房的职工家庭，都有资格购房，相较于其他单位的“资格”论，昆仑职工的购房门槛放得很低。
“职工的住房问题需要解决，但是职工的住宅环境也需要我们来维护。”昆仑社区管理物业公司工作人员表示。
由于长乐坡小区是新建小区，物业管理上还存在一些问题，公司设立综合协同办公系统（以下简称OA系统），随时接收职工反馈的住房问题，并及时予以解决。一工厂职工小巩为此专门建立了QQ群，方便长乐坡小区住户的交流。作为群主，小巩总是把同事们遇到的问题在第一时间通过OA系统给公司工会和其他部门发去邮件。
“我在1月9日上午10点50分给工会发过去邮件，一个小时候后就收到了答复，公司领导真的很重视我们。”小巩说由于现在大家都在装修房子，进出小区的人特别杂，小区物业和保安系统又不够完善，常与住户发生矛盾，希望公司给予解决。“没用多长时间，小区内不仅有专业的保安公司请来的安保人员，暖气运行及其他相应问题都及时得到了解决。”公司如此高效高质量为他们解决问题，让这些职工们更加坚定了在昆仑好好工作的决心。
眼见着公司里这些小年轻们天天为了新房子忙得不亦乐乎，公司里的老员工们也都很羡慕，纷纷表示自己当年可没有这么好的运气，能这么早住上这么大面积的小高层，甚至有职工打趣说自己如果晚出生几十年多好。
昆仑职工能得到这样的待遇，得益于企业的发展，职工幸福指数的提高也是建设和谐企业的衡量标准。昆仑公司工会副主席雷恒燕表示，工会将切实履行职责，把公司为职工办得实事、好事督促检查落实好，让昆仑职工成为令人羡慕的群体。
本报记者 杨琳
